职工受到治安处罚的,单位能否解除劳动合同
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如果职工只是受到了公安机关给予的治安处罚,没有被司法机关追究刑事责任,用人单位和职工解除劳动合同,是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位骗职工解除劳动合同有效吗?
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无效,依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有: 1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则; 2...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对受过工伤的职工,单位要解除劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询在合同期间受伤,单位要和职工解除怎么办
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属于工伤或者在医疗期内的,除非有劳动合同法第39条个人过错,否则单位不能解雇工伤期满或者医疗期满,单位解雇,按工作年限支付补偿金单位违法解雇,可以要求双倍工资赔偿,无法协商,可以申请劳动仲裁《劳动合同...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>单位能否与工伤职工解除劳动关系
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除工伤职工的劳动合同
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用人单位与工伤职工解除劳动合同,若是工伤职工并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
受过工伤的职工,单位要解除劳动合同怎么办,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤职工在上班期间受伤,单位能否与其解除工伤职工之间的劳动合同
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对已经申请但尚未进行劳动能力鉴定的工伤职工,法律禁止用人单位解除或终止劳动合同,并不禁止劳动者解除或终止合同。劳动者按劳动合同法第四十六条规定与用人单位协商解除合同(申请辞职)的,用人单位可以同意或者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同工伤职工享受一次性待遇吗
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《工伤保险条例》《工伤保险条例〉第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对受过工伤的职工,单位要解除劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣单位能和职工解除劳动合同么?
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被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情形如下: 1、协商一致解除; 2、劳务派遣单位未按照劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不得对哪些职工解除劳动合同
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单位不得对以下职工解除劳动合同: 1、患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2、在规定...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到受过工伤的职工,单位要解除劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工不愿意辞职,单位要求员工解除劳动合同
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1.劳动合同法规定,员工提前三十天提出可以辞职,试用期提前三天,不需要单位同意。所以,单位规定员工不能单方离职是无效的规定,员工也不需要付双倍赔偿。2.员工不满足保质保量单位可以解除的规定,我们认为可...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>六级工伤解除劳动合同需要用人单位同意吗,工伤解除劳动合同的程序
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一、劳动者有权解除劳动合同,但需提前三十日(试用期提前三日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、职工构成工伤六级:16个月本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后没有解除劳动合同单位又辞职怎么办
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同吗
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单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同。单位的行为属于严重侵犯职工的合法劳动权益的行为,职工可以依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位工伤职工受伤怎么办
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用工单位人员工作中受伤,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位倒闭解除劳动合同工伤保险怎么赔偿, 单位解除劳动合同怎么赔偿
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单位倒闭解除劳动合同,工伤保险支付一次性医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,支付标准咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位违规解除劳动合同,员工可以要求单位解除劳动合同吗
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员工违法可以解除劳动合同。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到受过工伤的职工,单位要解除劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位疑职工偷车解除劳动合同是否合法
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单位疑职工偷车要解除劳动合同不合法,劳动者可向当地劳动仲裁部门提出劳动仲裁,或者向当地法院提起诉讼。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位疑职工偷车要解除劳动合同合法吗?
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单位疑职工偷车要解除劳动合同不合法。劳动者可向当地劳动仲裁部门提出劳动仲裁,或者向当地法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同时,单位可否提前解除职工
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1、劳动者主动提议解除劳动合同的,只需要提前三十日通知用人单位,即可解除,不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的,用人单位提议解除劳动合同的,需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳...
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