未转正员工辞职不批原来的办不到怎么办
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未转正的员工如果是提前三日通知单位来辞职的,单位不批不影响其与单位解约,三日后员工可按规定办理好离职...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>不是正式员工辞职提前多长时间
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根据劳动合同法的规定,不是正式员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不是正式员工,辞职不批如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年工厂不批辞工如何正常离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话...
福建在线咨询顾问团咨询我>>厂不批准辞职如何办????
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂辞职不批如何办理手续?
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劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不是正式员工,辞职不批如何办,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工辞职公司不批一直不发工资如何办
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单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬:工资奖金等。员工辞职不批怎么办你可立即打电话到当地劳动部门说明你的情况,一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况,如果属实...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退正式员工?
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过失性辞退。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对不是正式员工,辞职不批如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式工不让辞职应该怎么办
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员工是有辞职的权利的,公司不让员工辞职是违反了相关的法律规定的,员工可以向当地的劳动行政部门进行投诉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞工不批如何办,没辞工书。
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职就是正式员工吗?如何才能成为正式员工?
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并非如此,入职是被录用,只有转正城市正式员工。入职是指求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不是正式员工,辞职不批如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工要如何辞职
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1个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些公司有特殊约定及规定。 3正式工辞职应提前一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
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1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>正式工员工想,早在九月份提出辞职,可是领导不批,改怎么办?
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你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记:要好好保留邮政挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工辞退,如何补偿
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作不批,辞职了还是不批,怎么办?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询宾馆正式员工辞职
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劳动合同法相关法律法规允许劳动者提出解除劳动合同。 1.如果处于试用期,你提前3日通知用人单位即可解除劳动合同; 2如果已经转正,那么你提前30日以书面形式通知酒店即可; 3.如果酒店有违法手段用工情...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>正式工说辞快工不批是怎么回事
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不是正式员工,辞职不批如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何合法辞退正式员工
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合法辞退正式员工的方案有很多,如果存在下列情形就可以合法辞退: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询不是正规厂没过试用期辞快工不批如何办?
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直接走啊,只要没有签订服务期合同,走不会给单位造成直接损失就可以了。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不让辞职员工不去如何辞职
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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