员工精神病解除劳动合同要如何办?
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在患病期间不能解除劳动合同,单位有义务对患者送医治疗,病好后,患者不能胜任工作岗位,完不成生产任务的...
精神病人精神病发作,单位能解除劳动合同吗。
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这种情况只有起诉维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法权益不受侵害,稳妥起见建议必要时聘...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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员工病假多久可以开除
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职工患精神病企业能否解除劳动合同?员工有精神病公司能开除吗
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《劳动合同法》第二十六条第 (一)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
精神残疾可以和劳动合同解除吗
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劳动者精神残疾,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以...
精神病能解除劳动关系吗
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依据我国相关法律的规定,精神病人被采取强制医疗措施的,经诊断评估已不具有人身危险性,不需要继续强制医...
不明白,就问一问
国企精神病员工可以解除劳动合同吗,律师怎么看
婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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打精神病人犯法吗
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员工精神病解除劳动合同要如何办?
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在患病期间不能解除劳动合同,单位有义务对患者送医治疗,病好后,患者不能胜任工作岗位,完不成生产任务的可解除劳动合同,并支付赔偿,必要时单位支付医疗金...
员工患有精神病合同能解除吗
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如果职工患精神病并不属于工伤,那么劳动合同期满后,可以不续签劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
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精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为...
了解劳动者患精神病可否解除劳动合同相关个案
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这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨...
患精神病是解除劳动合同的法定情形吗?
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员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的,根据法律规定,用人单位可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工...
怎样写解除劳动合同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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遇到国企精神病员工可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在吗解除了劳动合同以后精神病还可以办理病退吗
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劳动者已经与原单位解除合同,如果劳动者符合病退条件的,劳动者可以办理病退,依法享有病退工资。 企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件: 1.养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以...
精神病患者可否解除劳动合同?用人单位能否与精神病患者解除劳动合
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劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(1994年7月14日劳办发[1994]214号)辽宁省劳动厅:你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
员工患精神病可以解雇吗
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为精神病员工而受伤,造成伤残的,可以认定为工伤。...
单位可以开除有精神病的员工吗
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单位可以开除有精神病的员工的。 精神病人被辞退是合法的,按照有关规定的条件,公司是可以辞退劳动者的,...
员工不同意解除劳动合同,可以解除吗?
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
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精神病杀人要判刑吗
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国企劳动合同一般签几年
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用人单位是否可以与精神病人解除劳动合同?
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精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定具有劳动能力的,用人单位应适当安排其工作,不得因病解除劳动合同。 经鉴定确实丧失劳动能力的,可以解除劳动合同,并由企业发给相当于本人标准...
不得因病解除劳动合同精神病包括在内吗
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用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点为此,原劳动部先后颁布了很多文件,对该类问题进行了规定...
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请问精神病患者可不可以解除劳动关系?
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精神病患者在法定医疗期内,除存在以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,...
非法解除劳动合同认定
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劳动者员工有精神病可以认定工伤吗
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此种情形不可以认定为工伤,因为不符合工伤保险条例规定的情形。如若企业违法解除劳动合同,你可以搜集相关证据材料,到企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求企业支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
国企可以辞退精神病人吗
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根据我国现行有关法律、法规和政策,用人单位应根据单位性质、就业情况和残疾评估程度,适用不同的处理方法,包括可解雇、不得解雇、退休或退休程序等。 一般情况下,劳动合同制度的患病职工在规定的医疗期内已治愈...