上班期间得了肿瘤算是工伤吗
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上班期间得了肿瘤是否算工伤,需要经过工伤认定后才能确定。分别是: 1、如果该病与工作原因无关,则不属...
杨文斌律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对得了肿瘤公司可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工恶性肿瘤可以辞退吗
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可以。(本人同情癌症患者,但也藐视那些把癌症当“万能赦免牌”的人。癌症说白了就和普通残疾差不多,甚至还不如残疾,还有一些对应法律保护,癌症和普通疾病一样少很多对应法律保护呢。) 1、除非用人单位特殊有...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>恶性肿瘤可以申请病退么
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经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以办理病退手续。因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>恶性肿瘤退休政策
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一、提前病退,是有条件的,首先必须是城镇职工,要到社保部门领取因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力鉴定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
得了肿瘤公司可以辞退员工吗,律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询得了乳腺癌被辞退,员工患乳腺癌恶性肿瘤后辞退怎样办?
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癌症属于特殊疾病,不需要进行劳动能力鉴定也享受24个月的医疗期。医疗期内单位不能解雇,否则你可以申请劳动仲裁,要求 1、恢复劳动关系, 2、支付恢复期间的工资, 3、赔偿医药费损失等医疗期内用人单位不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>我得了癌症,我在公司上班期间又得了一位恶性肿瘤,我可以报工伤吗
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癌症不是职业病,不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对得了肿瘤公司可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>良性肿瘤可以监外执行吗?
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良性肿瘤一般不可以监外执行,监外执行的条件是严重疾病需要保外就医的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>恶性肿瘤可以办保外就医吗
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依据罪犯保外就医疾病伤残范围的规定,各种癌症经治疗不见好转的,是可以申请保外就医的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到得了肿瘤公司可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期内辞退肿瘤员工补偿标准是多少
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员工患肿瘤,用人单位在法定医疗期内单方面辞退要支付的是赔偿金,因为这种情况下单方面辞退员工是违法的,根据《劳动合同法》的规定,违法辞退员工的赔偿金是补偿金的双倍,但补偿金也不是固定的,要按照员工的工龄...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工得了癌症公司能辞退吗
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一般来说,员工得癌症是不能的辞退的,单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退我,以旷工得理由,公司可以辞退吗
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这种情况,如果是违反公司规章制度的话,那么是可以辞退的。并且不需要赔偿的。如果公司属于违法辞退的话,那么需要赔偿员工经济损失。这里是具体的赔偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>肿瘤手术能报销吗
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肿瘤手术能报销。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期员工辞退可以得到赔偿吗?
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1、试用期辞退员工是不需要赔偿的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到得了肿瘤公司可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期可以公司辞退员工吗?
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哺乳期员工一般不可以被辞退。但是如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定了员工孕期迟到早退了公司可以辞退吗
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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