员工恶性肿瘤能否辞退

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• 问得了乳腺癌被辞退，员工患乳腺癌恶性肿瘤后辞退怎样办？
  

  癌症属于特殊疾病，不需要进行劳动能力鉴定也享受24个月的医疗期。医疗期内单位不能解雇，否则你可以申请劳动仲裁，要求 1、恢复劳动关系， 2、支付恢复期间的工资， 3、赔偿医药费损失等医疗期内用人单位不得解雇劳动者，劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动关系，但需要支付经济补偿金

• 问关于恶性肿瘤病退的问题
  

  办理病退必须具备下列条件：一是男年满50周岁，女年满45周岁。二是社保缴费年限需满15年。三是经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。是否完全丧失劳动能力，需所在地劳动鉴定委员会办公室进行劳动能力鉴定。办理病退必须是3个条件同时具备。不具备退休条件，缴费年限满15年以上的，经劳动能力签定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，可办理退职手续。具体情况请直接咨询当地养老保险经办机构。

• 问在职时患恶性肿瘤
  

  员工患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给给予医疗和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定保险医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额不低于当地最低工资标准的百分之八十。你可以去劳动局申请劳动仲裁。

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