n+1的劳动赔偿年度是多少
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n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的,当月工资不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法的n+1怎么算
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劳动法的n+1是根据劳动年限来计算的,即用人单位违规解除劳动合同,要按照员工的每工作一年年补偿一个月...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法n+1的赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法中n十1赔偿的目的
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1、所谓的N+1,是指用人单位按照劳动合同法第四十条规定解除合同,不采用提前30天书面通知而采用额外支付一个月工资的方法,这就是所谓的1,N则是按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>n加1赔偿的工资标准是多少
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n加1赔偿的工资标准,指的是用人单位按照员工工作年限加1个月工资的赔偿标准进行赔偿。 n加1赔偿是指...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>N+1赔偿是什么工资
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N+1赔偿是平均工资。 N+1经济补偿的工资是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高于...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法n+1的赔偿标准是什么,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同终止后n+2的赔偿标准是什么,n+2的赔偿标准是怎样的
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经济补偿金的计算方法相同。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>侵权损害赔偿的赔偿标准n+2n+1什么
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法律上面是没有规定的具体的赔偿标准的。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法n+1的赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
赔偿n和n+1的区别
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赔偿n和n+1的区别是:赔偿n通常指经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动赔偿规定n+1与2n的区别
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劳动赔偿n+1和2n的区别如下: 1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动补偿金的计算方法n+1
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劳动补偿金n+1的计算方法: 1、n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>侵犯著作权赔偿标准是什么
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询婚姻过错方赔偿标准是什么
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到劳动法n+1的赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动赔偿n+1和2n的区别
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劳动赔偿n+1和2n的区别如下:1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职,属于正常经济补偿;2、n+1与2n在+...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动赔偿n* n什么意思
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N是指工作年限,“+1”是指代通知金。 “N+1”仅适用于以下三种解除劳动合同情形,且未能提前30日通知(如提前30日通知,亦无需支付代通知金),即: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>n+1加班费赔偿标准
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要求加班费的请求大多会因为证据不足而不被支持,如果你证据充分的话,可以申请相关仲裁。经济补偿跟工作年限有关,满一年,补偿一个月工资,未满半年,半个月工资。不存在N+1制度。提醒你注意的是,你有主动辞职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>n+1下来赔偿请问赔偿标准是多少
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n+1不是赔偿,而是经济补偿,其计算为: 1、n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定被辞退如何赔偿n+1
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1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询n+1劳动法违反了什么
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只要公司的章程内容合法、制定流程合法就不违反劳动法。公司有权利根据实际情况制定符合公司的规章制度;个人是否接收相关制度的培训、考试、签名等要找公司了解未晋升的原因,因客观情况的变化,企业有可能破产、倒...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法n 2n还是n 2n+1
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劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法n+1的赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同如何赔偿n+1
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并非所有情况下,解除劳动合同都有赔偿金。只有当用人单位违法解除劳动合同,并且劳动者不要求继续履行劳动...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法n+1是什么意思,n+2劳动合同违约赔偿金额如何确定
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【1】劳动者工作失误,造成经济损失10万元。根据 十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法上n加1的什么意思?
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1、N+1赔偿是指用人单位因为劳动合同法第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况,用人单位需向劳动者进行的经济补偿。 2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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