劳动法上n加1的什么意思？

大家都在问查看更多

• 问劳动法n十1赔偿什么意思
  

  1、所谓的N+1，是指用人单位按照劳动合同法第四十条规定解除合同，不采用提前30天书面通知而采用额外支付一个月工资的方法，这就是所谓的1，N则是按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问劳动合同法中的n+1赔偿n是什么意思
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是违法解除合同应该按双倍补偿标准进行赔偿。

• 问劳动法中的n+1补偿是什么意思?
  

  N+1赔偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  赔偿的n+1工资怎么算

  7,104人已观看

• 1'07
  有期徒刑1年缓刑一年的意思是什么

  22,698人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,781人已观看

• 1'07
  法律上公序良俗的意思

  4,767人已观看

相关普法查看更多

• 
  n加1赔偿n什么意思

  1,094人已浏览

• 
  劳动法中n+1是什么意思

  1,111人已浏览

• 
  劳动仲裁n+1什么意思

  6,884人已浏览

• 
  n加1赔偿什么意思

  12,226人已浏览