年后辞职春节7天要算工资吗
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年后辞职春节算工资。 1、法定节假日属于劳动合同期间的,用人单位应当支付工资。所以,春节假期后辞职的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司压15天工资 辞职能拿吗
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可以拿。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务公司辞职7天工资算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司员工辞职延长工资7天是合法的吗
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辞职7天替代通知期工资是不合理的,除非前期有协商,另外还要取决于劳动合同的期限。按劳动合同法说,只要不是劳动合同到期,个人主动辞职,用人单位应提前通知辞退这,并给与经济补偿金,1年赔1个月,不到1年赔...
四川在线咨询顾问团咨询我>>有工厂的不拿上班7天辞职有工资吗
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工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知,可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员辞职后的工资计算
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公务员辞职后工资自批准之月的下月起停发。国家公务员辞职或者被辞退,应在批准之日起的半个月内,办理公务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务公司辞职7天工资算吗,律师怎么看
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询打算换家公司,劳务合同辞职需几天
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1、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职10天公司不给员工发工资算犯法吗
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1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务公司辞职7天工资算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣说不满7天没工资
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做一天都是有工资的。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职7天以内有工资吗
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试用期7天内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职扣7天工资合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳务公司辞职7天工资算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂做满7天辞职的有工资吗
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工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>1-7天试用期辞职怎样计算工资
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月辞职当天走, 公司要扣7天工资合法吗
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试用期一个月辞职当天走,公司要扣7天工资不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者无过错,也没有给用人单位造成损失...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职公司说7天都有工资?合法吗?
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试用期7天内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压十天工资,辞职怎么算
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第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞职提前三天通知公司,三天后辞职扣工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退,公司扣7天培训工资合法吗?
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公司扣7天培训工资不合法,可以去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务公司辞职7天工资算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职7天可以自动离职吗
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退休后在其他公司工作一年书面申请辞职七天不可自动离职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职后公司压的工资算留住工资吗
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职公司不给给我发30天工资算违法吗?
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申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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