年后辞职春节7天要算工资吗
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年后辞职春节算工资。 1、法定节假日属于劳动合同期间的,用人单位应当支付工资。所以,春节假期后辞职的...
辞职提前7天通知工资怎么算?
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辞职7天替代通知期工资是不合理的,除非前期有协商,另外还要取决于劳动合同的期限。只要不是劳动合同到期...
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试工期7天不给工资合法吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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年后辞职春节7天算工资吗
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年后辞职春节算工资,具体算3天的还是算7天的要具体分析。法定节假日属于劳动合同期间的,用人单位应当支付工资。所以,春节假期后辞职的,春节假期期间的工资用人单位应当支付。但是法定的春节假只有3天,这3天...
入职7天,公司还未签合同,辞职或是被辞退有工资吗
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有的。入职之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被公司辞退或者主动辞职都是有工资...
7年劳务工辞职有补偿吗
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主动辞职没有经济补偿。...
不明白,就问一问
劳务公司辞职7天工资算吗,律师怎么看
公司监事可以辞职吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资辞职工资怎么办
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公司员工辞职延长工资7天是合法的吗
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辞职7天替代通知期工资是不合理的,除非前期有协商,另外还要取决于劳动合同的期限。按劳动合同法说,只要不是劳动合同到期,个人主动辞职,用人单位应提前通知辞退这,并给与经济补偿金,1年赔1个月,不到1年赔...
入职7天,公司还未签合同,辞职或是被辞退有工资吗
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有的。入职之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被公司辞退或者主动辞职都是有工资的。你在公司工作了七天,就会应该获得七天的劳动报酬,如果公司不给你,你可以选择向劳动仲裁机构申请劳动...
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工厂做满7天辞职的有工资吗
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工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳...
辞职后公司多少天内结算工资?
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你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。...
我公司雇佣员工7天他自己辞职我应付他工资吗
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需要支付工资。...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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打算换家公司,劳务合同辞职需几天
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1、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 ...
辞职10天公司不给员工发工资算犯法吗
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1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
要辞职7天可以领到工资吗
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有,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。 一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师...
旷工三天,辞职后公司扣工资吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
公司压15天工资 辞职能拿吗
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可以拿。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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1-7天试用期辞职怎样计算工资
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
左三天比公司辞职有工资吗?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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工作7天辞职有工资吗 没有签合同
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没有签合同,工作7天辞职有工资。 入职之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被公...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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试用期一个月辞职当天走, 公司要扣7天工资合法吗
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试用期一个月辞职当天走,公司要扣7天工资不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者无过错,也没有给用人单位造成损失...
辞职提前三天通知公司,三天后辞职扣工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...