三期女员工协商解除劳动合同可以私下协商解除吗
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单位可以依法与哺乳期女职工协商解除劳动合同,按照劳动合同法规定,单位应当按照劳动者在本单位的实际工龄...
鼓励员工与公司协商解除劳动关系要通过工会吗
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不需要。...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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员工违法解除劳动合同是否与公司协商
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员工违法可以与用人单位解除劳动合同,我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
协商解除劳动合同员工不同意怎么办
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协商解除劳动合同员工不同意,可根据以下两种情况处理: 1、用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动...
试用期员工与公司解除劳动合同要员工赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同的,一般员工是不要赔偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
不明白,就问一问
公司与员工协商解除劳动合同,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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员工在劳动合同期满前,与我公司协商解除劳动合同后
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【解除程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
公司与劳动者协商解除劳动合同, 员工不参加. 公司要赔偿吗
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
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如果员工与公司解除劳动合同有哪些用?
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是...
与员工未解除劳动合同公司可以注销吗
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根据我国法律的相关规定,劳动合同未解除公司不能注销,一个公司要想注销的话,必须是按照法律当中的规定程...
员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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怎样写解除劳动合同
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员工与公司协商解除劳动合同, 公司不给赔偿怎么办?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
如何协商解除劳动关系,员工与公司解除劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系的方式:向用人单位提出申请,双方协商解除合同;提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;其他。...
协商解除劳动合同公司能赔偿员工吗
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1、公司与员工协商解除劳动合同的,一般不用赔偿; 2、但如果是公司主动提议协商解除合同的,需要补偿员工,员工在公司每工作一年,就补偿一个月的工资。 3、如果是员工主动提议的,则不用补偿。 4、法律依据...
哺乳期公司想协商解除劳动合同,员工可争取哪些合理
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按照劳动合同法规定,公司不能辞退在哺乳期的女职工,不然,劳动者反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申...
新公司进场老员工仍在上岗公司与员工未解除劳动合同
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可以进行具体了解...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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非法解除劳动合同认定
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公司跟员工协商解除劳动合同但公司不同意解除劳动合同应该怎么办?
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建议用人单位与劳动者协商处理,如果用人单位与劳动协商解除劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
竞业限制期间,员工可否与公司协商解除劳动合同
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竞业限制是一种对员工的义务。在竞业限制期内,员工不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制有以下几个特点: (...
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与员工签订劳动合同公司无故开除员工
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
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企业与员工协商解除劳动合同应注意: 1.协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,形成书面文件。口说无凭,立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时,不能图省事,一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书...