哺乳期内的公司与员工解除劳动合同是否有
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除存在以下情形之一的，用人单位不能与哺乳期劳动者解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
哺乳期是好久，在哺乳期内可以解除劳动合同不
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女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
怀孕期、产期、哺乳期公司能与员工解除劳动合同吗？公司解除合同？
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1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外； 2，《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违...
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在哺乳期内合同到期公司是否有权解除劳动合同
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在哺乳期内合同到期，如果劳动者没有过错，公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期，合同不会...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳务派遣工哺乳期断工期可以解除劳动合同吗
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劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同是不行的。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
哺乳期公司想协商解除劳动合同，员工可争取哪些合理，律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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哺乳期劳动合同到期，公司协商解除，员工最多的赔偿是多少？
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如果劳动者不同意，属违法解除劳动关系，在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司可否解除劳动合同后因哺乳期怀孕辞退员工?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共...
浙江在线咨询顾问团
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劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同是否可以
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1、不能辞退，这是侵犯劳动者权益的行为，员工可以和用工单位及派遣单位协商解决，还可以直接到当地劳动争...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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哺乳期合同解除
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需要结合具体情况分析，如果女职工没有过错，则用人单位不得解除与哺乳期女职工的劳动合同。 《劳动合同法...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期职工合同到期公司能否与其解除劳动关系
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在哺乳期内合同到期，如果劳动者没有过错，公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期，合同不会...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到哺乳期公司想协商解除劳动合同，员工可争取哪些合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期劳动合同怎么解除，哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团
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女职工哺乳期内公司能单方面解除合同吗哺乳期内解除劳动合同怎么办
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女职工哺乳期内公司不能单方面解除合同。如果单位单方面解除合同可以提起仲裁要求单位支付经济赔偿金，或者要求单位继续履行原劳动合同。如果你的工作单位在，根据高院和劳动仲裁联合下发的会议纪要，劳动者不但可以...
黑龙江在线咨询顾问团
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哺乳期可以向公司申请劳动合同自动解除吗
问答584人已浏览
1.根据我国的法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。单位即使不想再续签合同，也应当维持双方的劳动合同关系直至哺乳期结束。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二...
山东在线咨询顾问团
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三期女员工协商解除劳动合同可以私下协商解除吗
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单位可以依法与哺乳期女职工协商解除劳动合同，按照劳动合同法规定，单位应当按照劳动者在本单位的实际工龄...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同到期面临哺乳是否可以解除劳动合同
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合同到期面临哺乳用人单位是不可以解除劳动合同的，用人单位应当将劳动合同的期限延长到哺乳期满为止。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哺乳期离婚怎么争取孩子抚养权
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
哺乳期单位可以辞退员工吗哺乳期单位可以解除劳动合同的情形有哪些
问答584人已浏览
哺乳期单位可以以劳动合同法第39条规定辞退，并且不需要支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位...
澳门在线咨询顾问团
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公司可以在员工哺乳期终止劳动合同吗？
问答584人已浏览
婴儿在一周岁以内为哺乳期，哺乳期内公司不能辞退员工，若辞退的话，属于违法解除劳动合同，应给予赔偿金（即双倍的经济补偿金）。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资，半年以上的按一年算，未满半年的按半...
浙江在线咨询顾问团
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员工医疗期满，公司想解除劳动合同需要哪些手续
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劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工生病了想协商解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)...
江苏在线咨询顾问团
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哺乳期可以辞退用人单位吗哺乳期内公司可以解除劳动合同
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劳动者在哺乳期间，用人单位是没有权利辞退劳动者的，这种情况属于违法解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
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