待岗后离职补偿金计算
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待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>经济补偿金按待岗工资合理吗
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如果解除劳动合同签属于在岗状态,经济补偿金按待岗工资不合理。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对待岗有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询女方离婚有哪些补偿吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询叫我待岗三天然后开除有补偿吗
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协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁...
上海在线咨询顾问团咨询我>>待岗6个月后被开除补偿
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如果待岗期间用人单位一直不安排工作最后被辞退的话可以获得一定赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>待岗后辞退补偿金如何算
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
待岗有补偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询房子拆迁租户有补偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询房屋拆迁地基有补偿吗
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杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询职工待岗经济补偿金?
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待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>待岗期间被辞退有什么补偿
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用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对待岗有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023待岗期间经济补偿金标准
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依据我国相关法律的规定,待岗期间的劳动报酬支付标准,要依据待岗时间而定,如果在一个工资支付周期内的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>补偿金每月工资待岗工资算合法吗?
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算补偿金,以工伤为例:劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>待岗期间不发待岗工资违法吗
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违法,用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>流产离婚女方有补偿吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询拆迁补偿女儿有份分吗
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到待岗有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待岗一年离职补偿金有哪些?
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1、经济补偿金的标准是:用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意岗位受不受待岗的补偿
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员工不同意待岗不能得到补偿。用人单位强制待岗系违法行为,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意待岗工资补偿合理吗
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不能。用人单位强制待岗是违法的。员工因法定原因辞职的,可以申请经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下,向劳动者支付半个...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>成都公司用待岗规避解聘补偿
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待岗期间辞退也是有经济补偿金的,具体的标准可以依据法律规定来进行支付,另外待岗期间,用人单位还需要按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>待岗一年后辞退补偿基数怎么算
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关于员工因待岗满一年后被辞退所应获得的补偿标准而言,具体情况如下:首先,员工在用人单位一年中的付出贡...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家拆除违建有补偿款吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询农村房子倒塌政府有补偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询待岗一年后辞退补偿标准
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待岗一年后辞退补偿标准如下:1、公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当给员工支付经济补偿,员工工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资;如女职工在哺乳期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>待岗后再裁那次补偿多少?
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1、待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。 2、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 3、劳动者在劳动合同解除或者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到待岗有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除合同前是待岗状态如何补偿
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解除合同前是待岗状态需根据以下情况补偿: (1)如果该人员应获不成的,则其在公司工作每满一年的,补偿...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>直招士官家属有优待金吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询补偿金每月工资待岗工资算合法吗?
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算补偿金,以工伤为例:满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2024待岗期间经济补偿金标准
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依据我国相关法律的规定,待岗期间的劳动报酬支付标准,要依据待岗时间而定,如果在一个工资支付周期内的,正常支付工资,超过一个周期的,按不低于当地最低工资标准支付。 《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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