6个月试用期转正前被开除
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依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。若劳动者存在法定过错,用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>一个月迟到6次被开除合法么
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一个月迟到6次被开除,合法。若公司明确规定多次迟到予以辞退,则公司可将劳动者解除。根据相关法律规定,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对待岗6个月后被开除补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询叫我待岗三天然后开除有补偿吗
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协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁...
上海在线咨询顾问团咨询我>>事业单位待岗会被开除吗
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事业单位人员待岗的,一般不会被开除。但如果事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被单位开除一个月了. 有没有补偿
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要看是否是严重违反公司的规章制度,如果违反公司制度,那么被辞退是没有赔偿金的。员工离开公司的原因不同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
待岗6个月后被开除补偿,律师怎么看
医保断交了6个月可不可以补
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询调整岗位后工资待遇协商不成未到岗被开除有赔偿吗
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有赔偿的,但是要去劳动仲裁,不然公司不会主动给你。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果劳动者不能胜任...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>除6个月以外,还应有什么待遇补助
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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对待岗6个月后被开除补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
待岗有补偿吗
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是什么原因待岗的如果单位安排你待岗,应该给生活费的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>待岗后离职补偿金计算
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待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>待岗后再裁补偿怎么算
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1、待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。 2、经济补偿的月工资按照劳动者应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到待岗6个月后被开除补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠三个月工资被开除有补偿吗
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要根据具体的情况来分析:如果是单位拖欠三个月工资未付的,则应该向你支付拖欠的工资,并且: 1、如果单位开除的理由不成立,或未经法定程序进行开除的,则单位属于违法解除劳动关系,职工可要求单位支付一个月工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金中途有待岗一个月怎么算
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待岗期间并没有解除劳动合同,所以不影响经济补偿的计算期限,还是按照每满一年支付一个月平均工资,满6个月算一年,不满6个月给付半个月平均工资的标准。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月迟到6次被开除是否合法
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一个月迟到6次被开除,合法。若公司明确规定多次迟到予以辞退,则公司可将劳动者解除。根据相关法律规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,如果员工经常迟到,公司以这个理由辞退员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>做满三个月开除补偿多少
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无故辞退的可以要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>驾驶证被吊销6个月后怎么补考
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吊销驾照后重新取得驾照,相关规定如下: 1、吊销驾照后想要重新取得驾照的,需要重新进行学习道路交通安...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
酒驾6个月后拿回驾驶证要考什么
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询待岗后可以再裁补偿吗
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1、待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。 2、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 3、劳动者在劳动合同解除或者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被开除没有上满6个月有没有赔偿
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开除劳动理由是什么,如果是违法解除可以要求赔偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到待岗6个月后被开除补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待岗后辞退补偿金如何算
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被解聘以后三个月内被开除
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劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工资待遇等,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>干了6个月却被老板开除了怎么办? ?
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用人单位单方违法解除劳动合同的,可以申请仲裁并要求支付赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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