6个月试用期转正前被开除
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依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。若劳动者存在法定过错,用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>一个月迟到6次被开除 合法吗?
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一个月迟到6次被开除,合法。若公司明确规定多次迟到予以辞退,则公司可将劳动者解除。根据相关法律规定,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对待岗6个月后被开除补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询6个月后被辞退补偿
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1、如果用人单位在本月结束即与你解除劳动合同,由于你在该用人单位已工作六个月,用人单位应依法向你支付一个月工资标准的经济补偿; 2、至于代通金问题,如果用人单位与你解除劳动合同是因为企业生产经营发生严...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>被单位开除一个月了. 有没有补偿
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要看是否是严重违反公司的规章制度,如果违反公司制度,那么被辞退是没有赔偿金的。员工离开公司的原因不同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>待岗后离职补偿金计算
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待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
待岗6个月后被开除补偿,律师怎么看
医保断交了6个月可不可以补
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期一个月后被开除有补偿吗
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需依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作两个月被开除有补偿吗
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1、单位如果因为按照《劳动合同法》第39条第二项,第三项,第四项,第六项的规定,开除劳动者,不会给劳动者经济补偿的。2、如果对单位开除劳动者不服,可以申请劳动争议仲裁,要求取消开除劳动者决定。3、如果...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对待岗6个月后被开除补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
做满三个月开除补偿多少
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无故辞退的可以要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一年一个月被开除赔偿
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如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不开除你让你待岗
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单位让员工待岗,期间单位应该给员工支付基本工资,不得低于当地最低工资标准。如果单位没有按时支付员工工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到待岗6个月后被开除补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一个月被开除有补偿吗
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单位对于职工的开除是有条件的:第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月被开除有补偿吗?
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在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>房子被强拆后赔偿6个月
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严重不合理。 第十六条房屋征收范围确定后,不得在房屋征收范围内实施新建、扩建、改建房屋和改变房屋用途等不当增加补偿费用的行为;违反规定实施的,不予补偿。 房屋征收部门应当将前款所列事项书面通知有关部...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>判6个月至1年是否开除党籍
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不一定开除,看党组织的态度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同前是待岗状态如何补偿
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解除合同前是待岗状态需根据以下情况补偿: (1)如果该人员应获不成的,则其在公司工作每满一年的,补偿...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询酒驾6个月后拿回驾驶证要考什么
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询拘役6个月严重吗会被开除公职吗
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都是轻罪,比如危险驾驶罪,法定刑范围就是拘役罚金 1、在事业单位上班的人因私事拘役后会被单位开除吗,按当前规定,有可能会被开除的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠三个月工资被开除有补偿吗
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要根据具体的情况来分析:如果是单位拖欠三个月工资未付的,则应该向你支付拖欠的工资,并且: 1、如果单位开除的理由不成立,或未经法定程序进行开除的,则单位属于违法解除劳动关系,职工可要求单位支付一个月工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到待岗6个月后被开除补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期待岗员工被辞退补偿标准
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待岗期间再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。 被公司辞退员工的补偿标准有: 1、劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作一个月被开除后赔偿方式
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单位开除员工通常需要支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,员工被辞退的方式及补偿偿: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期6个月被裁了怎么补偿
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6个月试用期必须是三年及三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。如果你的合同期限在一年及以上三年以下的范围内,那么试用期不得超过2个月,你实际已经履行了6个月的,单位就应当支付你6-2=4个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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