企业要如何处理违纪员工
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何处理企业的违纪员工?
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一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题: 企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分,用人单位处罚权的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对应该怎么处理违纪员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公职人员违法怎么处理
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何帆律师|,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工违纪怎么处理时限
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目前法律对公司处理违纪员工的时间没有规定。在这种情况下,公司处理违纪员工的时限,可以参考以下方式决定: 1、公司章程、内部规定有明确规定时间的,应该限定时间内,对违纪员工进行处理。 2、可以参考《劳动...
广东在线咨询顾问团咨询我>>国家机关工勤人员违纪处分怎么处理
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国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性资金:受警告、记过、记大...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工违规违纪的处理如何?
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企业处理违纪员工,可以根据单位的规章制度和法律规定所确定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应该怎么处理违纪员工,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询军人有小三该应该怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎么处理员工违纪的现象
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因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 因此,企业作出解除劳动关系等对员工有重大影响的处理决定,保全和收集证据至为...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工违纪
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用人单位想要辞退员工,需要按照劳动合同法等相关规定来,那么,怎样处理违纪员工才不违法呢以下是关于处理违纪员工的正确方法的一些介绍:依据《劳动法》和《工会法》制定完善的内部规章制度,与员工签订好劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对应该怎么处理违纪员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违纪的处理方式有哪些
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在这种情况下,根据对等原则,对劳动者未履行的部分,单位可以拒绝给付剩余福利,已经给付的,也可以要求劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>党员违反劳动纪律怎么处理
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党员违反劳动纪律的,可以根据情节的严重程度,给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违纪的处理时限计算是怎样的
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目前法律对公司处理违纪员工的时间没有规定。在这种情况下,公司处理违纪员工的时限,可以参考以下方式决定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>对严重违犯党纪的党组织的处理措施
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到应该怎么处理违纪员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工会严重违纪辞退工会应该怎么处理?
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《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道违纪员工被开除员工怎么处理
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违纪员工被开除不会有补偿。因为劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以解除与劳动者之间的劳动合同。所以当员工因过错被开除,且有证据证明用人单位的重大损害与劳动者的过错有因果关系时,用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪行政拘留要怎么处理
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员工可以根据公司制度解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二款规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定,依法限制...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>下属违纪是否能对上级管理人员做出相应的违纪处理
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上级管理人员对下属的违纪行为存在渎职、知情不报、共同违纪行为等情形,公司可以对上级管理人员一并作出违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违纪被辞退本人不签字应该怎么样办
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公司辞退员工的通知书不需要员工签字。 公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇上烂尾楼应该怎么处理
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工严重违纪是否应该离职?
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严重违纪是可以辞退的,前提是公司制定的章程中的规定是合法的。以上内容仅供参考。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>违纪开除员工应该达到什么条件
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满足下列条件的,公司能因违纪开除员工:员工严重违反用人单位的规章制度;事先将理由通知工会;其他。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应该怎么处理违纪员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不遵守纪律的员工怎么处理
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不遵守纪律的员工怎么处理,具体如下: 1、寻找原因。根据员工不服从管理的表现,找出不服从管理的原因;...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>寻衅滋事应该怎么样处理
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询严重违纪公司辞退员工应该怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>违纪员工什么时间处理最合适?
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违纪员工,建议在违纪事实发生后一周内处理,但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来,以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过,公司相关规章制度的规定,...
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