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下属违纪是否能对上级管理人员做出相应的违纪处理

2024-06-19 18人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

上级管理人员对下属的违纪行为存在渎职、知情不报、共同违纪行为等情形，公司可以对上级管理人员一并作出违纪处理。如上级管理人员已尽到相应的管理职责和注意义务，公司则不能对上级管理人员进行违纪处理。公司对员工进行违纪处理，应当基于员工本身存在违纪行为，而不能在员工本身无违纪行为的情况下以第三人的违纪行为为由进行处罚。风险提示：公司对员工的处罚必须有原因和依据。原因即被处罚人员存在过错。而依据可以是法律规定，也可以是公司的章程和管理制度、合同约定等。且依据还需要合法合理，有可操作性，并是向员工公示宣讲过的内容。否则公司的违纪处理就可能存在违法和侵权。

法律依据

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