兼职属于试用期吗
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兼职人员属于非全日制用工,按照《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同2年试用期属于试用期吗
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劳动合同约定工作期限2年的,试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期主动离职属于违约么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约属于合同终止吗
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石卫东律师|合伙人,9年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询离职后再入职属于试用期吗?
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1、员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。2、《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期延长属于违法吗
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试用期延长属于违法行为。需要合理延长,具体如下: (1)经双方当事人协商同; (2)应当在试用期届满...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期内有违约金可以离职吗
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试用期离职一般没有违约金。试用期是劳动者和用人单位共同约定的,试用工作的期限。在试用期内,劳动者提出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期主动离职属于违约么,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询信用卡逾期属于合同纠纷吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法关于试用期辞职的违约金问题
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试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>管xx(主动)主动离职违约
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主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期主动离职属于违约么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保姆主动离职违约
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《中华人民共和国》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期主动离职和被开除哪个
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自动离职和擅自离职是同样的意思,试用期离职需要提前三天,到期后公司是否同意都可以离开,并结算工资试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期主动离职有处罚吗
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没有的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>留职察看属于什么处分
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期主动离职属于违约么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况属于主动离职
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(1)劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; (2)劳动者未说明原因不辞而别; (3)劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 即使是自动离职,但毕竟为公司工作过...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>保姆主动离职违约
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《中华人民共和国》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如担保合同中既约定了担保人的担保责任,又约定了担保人在影响债权...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间的被动离职和主动离职的区别
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对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。 正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司催主动离职如何办
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一、试用期公司催主动离职如何办 公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离职,如果用人单位侵犯劳动者合法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期一个星期主动有工资吗离职
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询闯红灯属于违章还是违法
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询试用期内主动离职和不主动离职哪个先被开除
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自动离职和擅自离职是同样的意思,试用期离职需要提前三天,到期后公司是否同意都可以离开,并结算工资试用期限内是可以解除的,不支付违约金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>非全日用工的约定试用期属于试用期吗
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劳动合同法对试用期作了详细的规定:全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 同时,根据劳动合同的期限长短,对试用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期主动离职属于违约么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间主动离职会承担什么后果
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试用期期间提出辞职很正常,因为每个人都有依法提出辞职的权利,处于试用期的只需要提前三天向单位递交辞职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>闯红灯属于什么违法行为
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询怀孕试用期6个月主动离职
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辞职什么时候都可以的! 劳动法是保护孕妇的! 是限制公司的权利 如果怕对宝宝健康有影响的话,快点辞工就好了...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职属于劳动法几条
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主动离职属于劳动法几条里面规定第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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