临时工能算工伤吗,临时工在工地干活受伤,算工伤吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>临时工工作5天算全日制工伤吗?
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资日结临时工受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询临时工能算工伤吗,临时工在工地干活受伤,算工伤吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如果临时工受伤算不算工伤的呢?
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一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料: (一)工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工受伤请病假扣工资吗?
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临时工请假和正式员工一样,关于请假,按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假期间用人单位要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资日结临时工受伤算工伤吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询日结临时工受伤是不是工伤呢,有哪些相关规定
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日结临时工受伤,如果有在工作时间和工作场所内,因工受伤等情形的,属于工伤;如果与工作完全无关的,则不属于工伤。若符合法定的情形,单位应当及时为其进行工伤申报。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>日结临时工工资是计件的吗?
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如题所述,这需要雇员与雇主相互约定的要约而定;一般是在就职前就雇佣事项进行约定的,可以拟定计件也可拟定计时薪酬,且两者相结合共同计算也是可以的(需要拟定双方认可的计算公式)。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资日结临时工受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
日结单位因受伤算不算工伤
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日结临时工受伤是否算工伤,需根据以下情况判断: 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资日结如何计算工伤月工资
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我是日结临时工,受伤了该如何办
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工资日结临时工受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资日结如何计算工伤月工资
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤停工留薪期,即...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>临时工按日计算工伤怎么办
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1、按日领薪的临时工发生工伤,先申请工伤认定以及劳动能力鉴定,最后赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。 2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>日结临时工发生工伤怎么处理
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日结临时工发生工伤,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>临时工受伤可以按工伤条件来算吗
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临时工受伤可以按工伤计算,临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的,可以向用人单位申请享受工伤待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂临时工工资是按日结的吗
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临时工工资不一定是日结,这是由于相关法律并没有规定单位需要日结工资。对于与单位建立的是临时劳动关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工在工作过程中受伤算工伤么
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临时工工作中受伤属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,要求你们填,据实...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>临时工受伤算不算工伤的具体情况
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日结临时工受伤算不算工伤,需根据以下情况判断: 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资日结临时工受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工第一天上班受伤算不算工伤
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依据中华人民共和国法定法规的相关规定,有四种情况下的临时工若遭遇工伤,其权益将得到保护:第一,在工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询市有找临时陪护工吗?日结工资
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《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,受法律保护可以约定日结工资。工资至少...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>临时工因工受伤,但未签劳动合同算工伤吗?
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要看是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系,即使没签合同也不影响工伤认定。...
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