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孕期病假工资应该怎么算

2024-06-02 3人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,135

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专业分析
第一，鄙视楼上，跨地区回复问题，回复就回复了，关键是你根本不了解上海市的医疗期病假工资政策。 第二，我的回复，上海的医疗期病假工资政策是：入职不满两年的，按照本人工资的60％计发工资。入职2年以上不满4年的，按照70％支付病假工资，入职8年以上的，按照100％支付病假工资。 同时，病假工资不高于上海市上年度社平工资标准，即4692元。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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