孕期一直请病假怎么发工资？哺乳假的工资怎么算？
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如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
孕期不是病假工资如何发放的发放多少钱的工资的
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。根据劳动部《关于...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
孕晚期病假工资怎么算的计算的比例是怎么进行发放的
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按...
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孕妇请病假了，孕妇病假工资发放怎么处理？
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1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条（通常为2周／次），并由...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我公司员工怀孕期间，长期病假，怎么发放工资
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根据劳动法等法律的规定，职工因病需要进行治疗的，对于病假的工资是有规定的，原则上是按照一定的比例进行...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
孕期病假工资是怎么发放的？怎么计算的？，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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孕期不是病假工资怎么发放的发放多少钱的工资的
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0....
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计算病假工资的时候长病假工资山东是怎么计算工资发放的
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
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事业单位病假工资计算公式是怎么计算病假工资的呢？
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用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的7...
刘伟长律师|
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员工申请病假工资。医疗期后的病假工资怎么计算？
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不...
张丽丽律师|
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未发放病假工资吗，病假工资的仲裁是怎样的
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工资支付规定： 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付...
孟金龙律师|
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
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遇到孕期病假工资是怎么发放的？怎么计算的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕期病假.产假工资的工资是怎样计算的呢？病假工资是怎样的
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对于女职工在孕期休长病的情况，根据上海市的有关文件，主要有以下处理原则： 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核...
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孕期一直请病假怎么发工资？哺乳假的工资怎么算？
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如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的，可适...
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孕妇请病假了，孕妇病假工资发放怎么处理？
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1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标...
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我是一名孕妇。请了病假。孕初期请病假怎么发工资？
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根据规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。若需要请病假的，一般是按照正常的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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病假工资怎么算，工资怎么算，请病假工资计算公式
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当人们在工作的时候，因为生病而请病假时，在病假期间，因为员工并没有上班，所以他的工资并不是按实计发的...
吴莉律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师|
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孕期病假工资说明后面进行的工资是怎么进行发放的
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女职工的长期病假对生产经营活动、人工成本都存在直接的影响，特别是部分女职工从孕期的第一个月即休病假的情况。长病假员工长期不在岗，对于相关的工作的影响是不言而喻的，同时，其岗位保留的时间约一年左右。因此...
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员工请病假保胎怎样计算工资？病假的工资如何发放？
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在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
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综合工时病假工资怎么算，短期的病假怎么算工资？
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请假工资或者病假工资应当以基本工资／本月应出勤天数（或应出勤小时数）＝日工资数（或小时工资数）。以此...
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赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
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计算薪资是发现有员工请病假了，有病假的工资怎么计算？
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、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整...
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员工生病休病假人员工资发放是怎么算工资的
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请病假时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%；请病假时间在6个月以上，一般按本人工资的60%发放具体数额参照本人工作年限，分10年工龄以内及10年工龄以上，发放数额不同长期请病假，其个人年终奖、...
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