单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞职了用人单位是不是立即给结算工资
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劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者...
徐炜律师|,14年经验咨询我>>针对用人单位能够要求辞职员工立即离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工在单位辞职员工是否能要求离职赔偿
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辞职以后能不能要求立即支付工资
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用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。不能无故恶意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职可以要求用人单位按最低工资支付吗
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降薪迫使员工辞职符合仲裁条件的,可以仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位能够要求辞职员工立即离职吗,律师怎么看
职工医保能给家人用吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职了用人单位是不是立即给员工结算工资
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劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职:1、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以要求员工辞职吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位能够要求辞职员工立即离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位欠缴社保能够随时辞职吗?
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一、用人单位欠缴社保能够随时辞职吗 单位未按时缴纳社会保险金,职工能够随时辞职,并且要求单位补缴社保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位辞职后还要扣员工档案吗?
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在员工辞职后,用人单位是无权扣留离职员工的档案的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后员工要求辞职单位需要赔偿工资吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位能够要求辞职员工立即离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工要辞职离职可以要求单位工资结清吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职老员工劝离新员工,劳动者辞职不用提前通知用人单位要求离职吗
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离职老员工劝离新员工,劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工,单位能够辞退吗
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职场能否退休工作人员:根据《劳动合同法》第42条的规定,劳动者有以下情况之一,使用者不得根据本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)接触职业病危害作业的劳动者在退休前没有进行职业健康检查,或者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞职后员工能否获得赔偿
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不能获得经济补偿,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,不属于劳动合同签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位有权利不给员工辞职吗?
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员工要求向用人单位辞职,可提前一个月向用人单位提出书面申请,即可解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职在试用期可以要求单位辞退员工吗
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资员工能要求离职吗
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法律规定有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的;(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位能够要求辞职员工立即离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职用人单位不批准,合法吗
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员工辞职,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职。所以,凡是员工辞职的,只要履行了提前预告义务...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、法律依据《劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给员工办理离职手续,员工提出辞职,员工可以要求补偿吗
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1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金; 4,《劳动合同法》第三十八条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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