试用期合同是否可以单独签订
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签订试用合同的期限
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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订试用期合同是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询签订试用期合同是否合法?
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一、只签试用期合同的行为违反《劳动法》;依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>合同是5年试用期期间签订
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对于期限为五年的劳动合同,其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同只签订试用期,是否有效?
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该情况下,可以认定为在劳动合同中对于劳动合同期限没有作出约定,只在劳动合同中约定了试用期,对于这种情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订试用期合同是否合法,律师怎么看
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询签订试用期合同是否合法
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一、只签试用期合同的行为违反《劳动法》;依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签订合同是否合法
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在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订试用期合同是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订合同的试用期?三年
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劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期是指什么, 仅签订试用期合同的试用期成立吗
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不成立。仅签订试用期的劳动合同,试用期不成立,算作劳动期限,视为没有约定试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到签订试用期合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同被试用期后签订正式合同是否合法
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根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同,企业应当承担相应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单独签订试用期合同是否合法
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同被试用后签订正式合同是否合法
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根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同,企业应当承担相应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工是否签聘用合同
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试用期员工一般不是签聘用合同,而是签劳动合同,用人单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与员工签订书...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期约定什么范围签订试用期合同
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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单独签订试用期合同是否是合法
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1、约定单独的试用期合同不仅仅需承担违法约定试用期的风险,还白白“浪费”了一次固定期限合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。而连续两次订立固定期限劳动合同的,需订立无固定期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签试用期合同是否合法
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法律上没有单独的试用期合同,试用期包括在劳动合同期限中,单独签订试用期合同是不合法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订试用期合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期满后签订劳动合同是合法的还是违法的
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劳动者与用人单位自劳动关系建立起就应该签订劳动合同,试用期只是劳动合同中的一项规定,转正后签劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询仅签订试用期劳动合同是否合法
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仅签订试用期劳动合同是不符合《劳动合同法》规定的。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>仅签订试用期劳动合同是否合法?
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仅签订试用期劳动合同是不符合《劳动合同法》规定的。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
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