三年的劳动合同有没有必要中途可以离职
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签了三年劳动合同,中途可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>中途离职需要交违约金么
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中途离职不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同三年中途离职要赔违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签了一年, 中途辞职, 公司要赔偿我违约金, 需要赔偿多少?
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赔付你经济违约金,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司劳动合同签约三年如果中途辞职怎么办
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公司劳动合同签约三年如果中途辞职的话,如果是提前30日以书面形式通知用人单位,或者是与用人单位协商一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签一年会不会中途离职
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可以。但是,在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同,在未到期的情况下,虽然劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同三年中途离职要赔违约金吗,律师怎么看
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同签5年只做了2年, 中途辞职了, 要赔付违约金吗?
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劳动者与用人单位签订的合同中约定了服务期限为5年的,但是用人单位并没有为劳动者进行一定的培训的,劳动者辞职的,是不需要向用人单位支付其违约金的。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同, 没有满三年, 违约金不满3年, 需要赔偿违约金吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同3年,在没有约束条件下,单位规定工作不满3年,要支付违约金30000元,是不合理,不合法的。用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同三年中途离职要赔违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了一年合同,中途离职要赔钱吗
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签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的,提前离职要赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果签了三年的合同中途辞职要赔偿吗
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未经用人单位专业技术培训的,不需要支付违约金。但是,违法解除合同的,需要赔偿因为违法解除合同给用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同劳动者违约了可以要求赔偿违约金吗
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劳动者违反服务期约定,或者违反竞业限制约定的,应当支付违约金。除此之外,用人单位不得约定劳动者承担违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同三年中途离职要赔违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年合同中途离职需要怎样赔偿
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直接辞职没有补偿,需要分析单位有无违法在先,依法辞职才有可能补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未约定违约金,离职时需要约定违约金吗以及违约金怎么算
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劳动合同一般不需要约定违约金。首先,辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此劳动者提前解除劳动合同无需支付违约金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中需要约定违约金的条款,劳动合同中违约金的
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《劳动法》只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 该法第二十二...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职扣劳动者违约金合法吗
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1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。2.可以约定违约金的情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签约劳动合同三年想要提前辞职
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签订合同后提前离职是可以的。 提前离职需要注意的问题: (一)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职要赔偿违约金吗,劳动合同书附
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辞职不需要缴纳违约金,合同中关于违约金条款,因违法而无效。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 你可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>约三年签劳动合同要求辞职要赔钱吗
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劳动合同签三年,中途辞职如果是按照正常流程办理的,是不需要赔钱的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同三年中途离职要赔违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了三年合同离职违约金怎么算?
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劳动者签三年合同辞职,如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制约定,给单位造成损失的,需要支付违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同中双方约定的违约金如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询2022年在我国劳动合同离职赔偿违约金有效吗
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如果单位与劳动者依法在劳动合同中约定了一定的违约金来作为离职赔偿,该约定有效,但除了涉及服务期、竞业限制等情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定,违约金的数额不得超过...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中违约金和赔偿金用途有什么区别
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所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然,设定违...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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