迟到扣工资是违反《劳动法》的吗
图文359人已浏览
上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法有没有规定迟到扣当天工资的情况?
图文98人已浏览
《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少,需要根据用人单位的规章...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法迟到扣工资规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
视频9,464人观看
吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,486人观看
赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法迟到扣工资规定
问答584人已浏览
《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>有哪些规定迟到扣工资合法
图文65人已浏览
迟到扣工资的数额如果合理的,是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到扣工资的规定怎样才是合法的
图文161人已浏览
对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法迟到扣工资规定是什么,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,037人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,386人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,237人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定迟到扣工资吗
问答584人已浏览
《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法律法规关于劳动法迟到扣工资
问答584人已浏览
第一,劳动合同、规章制度里没有扣款的规定,你们也没有认可,故其单方扣款的行为无效;第二,即使公司扣款有依据,但动辄扣款几百元上千元,是明显的处罚过重,不具有合理性。提起仲裁胜诉的概率还是很大的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法迟到扣工资规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法员工迟到怎么扣钱的
图文653人已浏览
迟到扣工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行,但公司不能以任何理由克扣员工工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法有关迟到的规定吗
图文236人已浏览
劳动法关于迟到的规定是:用人单位应当以考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据,对其迟到造成的经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同不来,迟到扣工资这合法吗
图文227人已浏览
不合法,扣工资是违法行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
视频10,770人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资迟发多久违法
视频3,172人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法迟到扣工资规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到扣工资法律规定
问答584人已浏览
按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法迟到工资扣多少
问答584人已浏览
一、劳动法不规定上班迟到的事情,具体怎么扣要看公司的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,最后不能低于当地最低工资水平。每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 二、《工资支付暂行规定》第十六...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>迟到劳动法能扣工资吗
问答584人已浏览
如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定什么情况下可以扣工资的
图文280人已浏览
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假工资劳动法规定是什么
图文172人已浏览
医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
视频4,819人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
视频2,105人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询迟到要扣工资吗劳动法
问答584人已浏览
不能扣,3、一般企业都会疏忽民主程序(指工会或职工代表大会)和公示(就是企业要向你公开制度并有证据能证明)。 4、仅从不违法来讨论,迟到一分钟扣一元肯定不合适,但如果设计上限就可以。后面那个扣50则无...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于旷工,迟到,迟到,扣工资,辞职,报到有哪些规定
问答584人已浏览
1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法迟到扣工资规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的工资是什么意思?
图文414人已浏览
工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职,或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
视频11,523人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对旷工、迟到、迟到、扣工资、辞职、报到、报到有哪些规定
问答584人已浏览
1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资合法吗有什么规定
问答584人已浏览
上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。 这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询