不参加公司培训被辞退合法吗
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公司辞退员工的理由是员工不参加公司培训,需要根据以下方面来判断是否合法: 1、是否与劳动合同约定不符...
公司以裁员拒绝辞退合法吗
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公司如果是按照法定的条件和程序来以裁员的方式与劳动者解约的,合法。公司需符合的条件和程序是需要裁减人...
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公司单方面降薪合法吗
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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被辞退,公司扣7天培训工资合法吗?
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公司扣7天培训工资不合法,可以去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。...
员工有权拒绝企业培训吗
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若是员工因为不能胜任工作,导致用人单位安排其进行培训的,员工没有权利拒绝。若是公司基于调岗而安排员工...
劝退员工辞职合法吗公司不允许辞工员工拒绝
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如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话,你可以考虑自己辞职;如果你的情形不符合劳动合同...
不明白,就问一问
员工拒绝培训被公司单方面辞退合法吗,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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无固定期限劳动合同员工被辞退, 员工拒绝离职, 公司可以拒绝辞退吗
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1,你可以拒绝的。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同...
员工拒绝参加管理培训可否能被公司开除?
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员工拒不参加公司组织培训可以开除。 1、劳动者不能胜任工作,用人单位有权安排其进行培训; 《劳动合同法》明确规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位有权以提前三十日...
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公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗
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我们进入一家新公司之前都会有统一的员工培训过程,主要是为了新员工能更快的融入工作而做的培训,能很快胜...
培训期满可辞退员工吗
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳...
不去培训,公司就可以合法辞退员工不需要赔偿吗
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不能,单位安排员工培训,员工不去,单位可以以员工不能胜任工作给员工调换岗位,但是不能直接辞退。如果以...
公司辞退员工有哪些补偿
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孕妇能被公司辞退吗
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被公司单方面辞退了企业扣员工工资合法么
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1、员工的工资是不能乱扣的,除非是公司有证据证明员工的行为给公司造成损失,且扣除时也不得超过20% 2、但是公司如果设定了绩效奖金,扣除奖金是合法的 3、按照你的描述,公司的罚款是违法的...
车祸被拘留公司可以拒绝辞退员工吗
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劳动者出车祸,刑事拘留期间,属于严重违反公司的规章制度,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
公司拒绝加班需要辞退员工吗
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定加班情况外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,也就是说可以回到公司继续工作,也可以要求公司...
员工拒绝加班被辞退罚款单位吗?谢谢。
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单位请参照。...
公司用人单位单方面辞退员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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企业怎样合法辞退员工
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培训期满可辞退员工吗
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去...
不去培训,公司就可以合法辞退员工不需要赔偿吗
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不能,单位安排员工培训,员工不去,单位可以以员工不能胜任工作给员工调换岗位,但是不能直接辞退。如果以此辞退员工的话,单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
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你好,我想问一下员工因拒绝加班被公司辞退合法吗
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司收培训押金员工辞职能否退回
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1、押金是担保的一种形式,如无其他纠纷则押金应予以退还,在违约时将会被扣除。 2、押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行...
你好,我想问一下员工因拒绝加班被公司辞退合法吗
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班; 或者也可以要求单位...