你好，我想问一下员工因拒绝加班被公司辞退合法吗

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• 问你好，我想问一下国企公司加班费多少钱
  

  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的，支付 1、5倍工资，在周末安排加班又不能补休的，支付2倍工资；法定节假日加班的，支付3倍工资。 法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1： 1、5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 国企人均工资根据年份以及地域不同，不能一概而论。

• 问公司请假拒绝加班, 被辞退是否合法
  

  拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。 除法定加班情况外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求公司继续履行劳动合同，也就是说可以回到公司继续工作，也可以要求公司支付双倍解除劳动合同的经济补偿金。 工人不得拒绝的法定加班情况如下 （一）发生自然灾害、事故或其他原因，威胁工人生命健康和财产安全，需要紧急处理 （二）生产设备，交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律，行政法规规定的其他情形。

• 问你好，我想问一下合同期内无故辞退员工补偿
  

  合同期内无故辞退员工应当按照以下标准支付经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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