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2022年员工因为拒绝加班被辞职,这合法吗

2022-11-20
拒绝加班被辞职是不合法的,根据我国《劳动合同法》的规定: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 4、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 5、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 所以由此可知,用人单位与劳动者之间要解除劳动合同,需要符合上述的情况之一。不能因为劳动者拒绝加班就单方自行解除劳动合同关系。

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