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用人单位可以招未成年人吗

2022-07-08 24人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：897
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专业分析

一、用人单位可以招未成年人吗 1、用人单位不可以招用未成年人。具体如下：（1）禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动；（2）禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二、殴打未成年人违法吗殴打未成年人违法。具体如下： 1、殴打14周岁至18周岁未成年的治安处罚是处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款 2、情节较轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 3、殴打不满14周岁未成年的治安处罚是处十日以上十五日以下拘留并处五百元以上一千元以下罚款。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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