对于未成年人的用工管理，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人？

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗
  

  国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。

• 问用人单位可以招用未满十六周岁未成年吗
  

  用人单位可以招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年，但应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 2、除国家另有规定外，招用未满十六周岁的未成年人违法，按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准对用工单位给予处罚。

• 问已满16周岁的未成年人可以用未成年人吗
  

  按规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说，已满十六周岁的未成年人是可以招用的。《中华人民共和国劳动法》第十五条【禁用未成年人及例外】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  对于未成年人犯罪是如何处罚的

  2,303人已观看

• 1'00
  未成年人保护法多少岁

  5,076人已观看

• 0'47
  16岁未成年发生性是违法吗

  5,394人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位是否可以招用未满16周岁的未成年人

  1,284人已浏览

• 
  用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗

  254人已浏览

• 
  用人单位是否可以招用未满十六周岁的未成年人

  291人已浏览

• 
  用人单位能否招用未满十六周岁未成年人入职工作

  406人已浏览