工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职后能否主张加班费
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离职后可以索要公司拖欠的加班费,但注意应当在离职后一年的仲裁时效期间内行使。 《劳动争议调解仲裁法劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职后是否还能主张双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚后可否主张损害赔偿
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询主张双倍工资的期限
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1. 2.关于主张双倍工资的期限,因劳动争议仲裁法规定了一年的仲裁时效,故你享有自现在前推一年的即你有权主张自2009年3月13日起的双倍工资. 3.用人单位有义务在两年内保留劳动者的相关用工资料,故...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>兼职春节是否有双倍工资
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兼职春节没有双倍工资,但是春节前三天兼职有三倍工资。支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>离职了,能要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后是否还能主张双倍工资,律师怎么看
欠款能否主张利息
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些情形下不能主张双倍工资
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1、用人单位已尽到诚实义务 2、双方就合同主要内容达成合意 3、退休返聘人员和实习生 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签,但有交社保,还能主张双倍工资吗
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未签劳动合同和是否缴纳社保是两回事。未签劳动合同,用人单位就应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后是否还能主张双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双休日是否双倍工资
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双休日是否双倍工资,需要分情况而定: 1、国家劳动法规定双休日加班的,又不安排补休的,是双倍工资; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问律师主动离职可否申请双倍工资给
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员工主动辞职是不能获得经济赔偿金的,员工若向获得双倍经济赔偿金需满足一定的条件。我国法律规定双倍赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以同时主张双倍工资和赔偿金吗?
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可以。有关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到离职后是否还能主张双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者没有签劳动合同,劳动者就主张双倍工资,是否还享有双倍工资
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事实劳动关系,劳动关系解除或者终止,享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且,对用工满一个月未订立劳动合同的,还可以主张未签合同二倍工资,最多11个月。国务院《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>第三人发生工伤,是否能主张双倍赔偿
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第三人侵权发生工伤,不支持双倍赔偿,适用于并行(互为补充)赔偿但不重复赔偿的原则。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>他一气之下提出辞职,事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资?
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者主张双倍...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>双倍定金和违约损失能否同时主张
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合同中可以约定定金也可以约定违约金,那么如果二者皆有的情况下,不可以同时适用,可以选择适用定金或者违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后多久就不能要双倍工资赔偿了
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从用人单位没有遵守劳动合同法,没有与你签订劳动合同满一年的日期起算,超过1年就不能申请仲裁了。即离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金和利息能否同时主张
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同无效能否主张违约责任
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给离职证明怎么主张双倍工资差额?
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单位不签劳动合同才有双倍工资。如果不给离职证明,其他能证明离职的证据也可以。比如保险断缴,考勤表,其他员工的证明等。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后是否还能主张双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典中主张双倍返还定金是否解除合同
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《民法典》中主张双倍返还定金不一定要解除合同。法律规定:一方承担违约责任后,还应当履行债务。收受定金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询补签劳动合同后,职工还能否主张新的劳动合同签订时的双倍工资问题
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用人单位应按规定在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与其签订劳动合同,否则,需每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位在一个月内未与职工签订劳动合同,即便后来进行了补签,也不能免除其支付两倍工资的责任,“...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
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