单向合同能申请支付双倍工资吗?
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1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>主张合同无效又主张违约是否支持?
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主张合同无效又主张违约一般情况下是不予支持的,但是具体的情况应当是根据具体的案件审理情况来进行确定的...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对无效合同是否可以主张向厂方支付双倍工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效能否主张违约责任
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李先映律师|联合创始人,11年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询发生工伤,怎样向工厂主张双倍工资
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发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据,不过工伤有以下待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>合同无效的条件什么是同时可以主张双方无效
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只有与无效合同有利害关系的第三人才能以起诉的方式请求确认合同无效,非合同当事人,也就是第三人主张合同...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同无效能不能主张双倍定金
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合同无效不能主张双倍定金。合同无效,一般定金条款也无效,可以要求返还,但不是双倍。对方对合同无效负有...
郑萌律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无效合同是否可以主张向厂方支付双倍工资?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同是否有效:主张的双倍工资有时效吗
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有些,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权利,向有关部门请求权利救济,或者当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否可以要求支付双倍工资
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单位应当支付双倍工资的情形有:用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对无效合同是否可以主张向厂方支付双倍工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
支付双倍工资是否包括应得工资
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1、包括。 2、双倍工资只能是差额。 鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>能主张双倍工资吗
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根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的,要赔偿: 1、用人单位自用工之日...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到无效合同是否可以主张向厂方支付双倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
整个无效的合同可以视为没有签订主张双倍工资吗?
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不可以。整个无效的劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效,不能说没有签。如果没有签订劳动合同书后果很严重,将承担双倍工资责任,而无效劳动合同只是要依照劳动合同法第二十八条:劳动合同被确认无效,劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职,没签劳动合同, 是否还可以主张双倍工资
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员工是否主动离职,并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主张的。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资代通知金可否共同主张
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双倍补偿金和代通知金是不可以共同主张的。如果用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求其支付双倍的经济补偿金作为赔偿;而代通知金指单位在依法解约的情形下支付给劳动者的,二者不能同时主张。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后是否还能主张双倍工资
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离职后是否还能主张双倍工资根据具体情况而定。如果用人单位有违反劳动合同法相关规定,劳动者可以仲裁索要...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>可以同时主张双倍工资和赔偿金吗?
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可以。有关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询无效劳动合同可主张双倍工资吗?无效劳动合同有何法律责任
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在劳动者法律意识日益增强的当下,多数劳动者都知道,建立劳动合同合同关系,应当签订书面劳动合同,但是实践中劳动合同也会存在无效情形,那无效劳动合同主张双倍工资可以吗?无效劳动合同的法律责任有哪些?广东德...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工主张未签合同工资双倍有效吗
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在职员工主张未签合同二倍工资在全国大部分省市有时效性。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于二倍工资时效起算,各地规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无效合同是否可以主张向厂方支付双倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间不签合同可主张双倍工资
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试用期也应当签订劳动合同,如果单位没有签订劳动合同可以自 第二个月起主张双倍工资及补交保险。曲律师:...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询未续签合同支付双倍工资是否受时效限制?
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一、未续签劳动合同是否支付双倍工资 关于劳动合同到期未续签,劳动者是否能主张双倍公司赔偿问题,有人认为,劳动合同法第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不续签劳动合同可以主张双倍工资吗,劳动者主张双倍工资该怎样举证
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一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日,截止点为双方订立书面劳动合同时,但最长不超过1...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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