双倍工资赔偿包括已付工资吗?
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双倍工资是说,劳动者要求签订劳动合同,用人单位不签的,从第二个月内到一年,付双倍工资,比如,1月建立...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司应支付双倍工资吗
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《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对支付双倍工资是否包括应得工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询应得工资包括双倍工资的吗
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1、包括。 2、双倍工资只能是差额。 鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。 ...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>该怎样支付双倍工资
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很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍,实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎样才能双倍支付工资
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关于支付双倍工资的情况是,根据中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
支付双倍工资是否包括应得工资,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询周末加班是否应按照双倍工资支付?
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关于加班费的支付,应根据您获得的各项薪资待遇(如基本工资、职务工资、技术津贴以及奖金等)的总额进行换算,以确定您每日及每小时的薪资水平。然后,根据以下三种情况(即150%(超过8小时以外的时间段),2...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>应支付双倍工资的情形有哪些,双倍工资应如何计算
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在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对支付双倍工资是否包括应得工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资3倍是否包括当日工资呢
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是的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定双休加班工资是双倍支付吗
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如果不能安排补休的,应当支付双倍工资鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双倍工资是指基本工资,还是工资全部包括加班工资?
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我国劳动合同法规定,双倍工资是日常工资,不包括加班费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到支付双倍工资是否包括应得工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
复工是否应该双倍工资
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1、属于传统春节法定假日,用人单位未安排工作的,视同正常工作发放工资;用人单位实际安排工作的,按照300%的标准支付工资,且不得调休。 2、延迟复工是出于防控需要,这几天属于休息日。对于休息的职工,企...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资支付时长问题
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用人单位超过一个月位于劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。 工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>应支付双倍工资的情形应如何计算
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应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询双倍支付工资是怎样计算的?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。双倍经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>支付双倍工资是如何计算的
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到支付双倍工资是否包括应得工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同支付双倍工资是否要减去已发工资?
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未签劳动合同需要支付双倍工资的规定很多人都知道,那么是不是只要未签订劳动合同,劳动者就可以获得“未签...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动仲裁双倍工资是否包括加班费
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上海多年劳动执业律师为你解答: 公司的做法是违法的,公司支付的工资不能少于当地的最低工资标准。苏州最低工资标准960元/月,最低工资标准不包括加班工资。 你可以依法提起劳动仲裁,保留好相关证据,如果证...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
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