赔偿双倍工资包含已经发放的工资吗
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赔偿双倍工资包含已经发放的工资。 工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资;计时工资是根据职工的工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
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经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对双倍工资赔偿包括已付工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询支付双倍工资是否包括应得工资
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1、包括。 2、双倍工资只能是差额。 鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。 ...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>支付双倍工资包括应得工资吗,有没有法律规定
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支付双倍工资包括应得工资。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资三倍包括额外工资吗
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节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资赔偿包括已付工资吗?,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询应得工资包括双倍工资的吗
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1、包括。 2、双倍工资只能是差额。 鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022为签订书面合同赔偿的双倍工资含已付工资吗
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不签合同赔偿的双倍工资包含已支付的,且从实际用工的次月起算(法律给了单位一个月的签合同合理期限)...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资赔偿包括已付工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资双倍赔付起诉时效
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根据劳动合同法第82条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资和赔偿二倍工资是一回事么
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赔偿二倍的工资不是指基本工资。基本工资只是工资的一部分,赔偿的双倍工资应按应发工资计算,包括计时工资...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>双倍工资是指基本工资,还是工资全部包括加班工资?
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我国劳动合同法规定,双倍工资是日常工资,不包括加班费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到双倍工资赔偿包括已付工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
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【法律意见】 经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照法律规定,按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资双倍赔付诉讼时效?
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双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种: 一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资多少就怎么付双倍工资
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支付双倍工资如下:劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资,最多支持1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资包含绩效吗
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包括。这个双倍工资因为是已经实际发生了的,所以就是以你每月所得的实际收入来计算。不仅包括绩效工资,还...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者诉求支付双倍工资赔偿的法律责任包括哪些
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劳动者直接请求双倍工资赔偿的前提是存在劳动关系或事实劳动关系。 按照谁主张谁举证原则,需要提交相应证据或证明,由仲裁委予以确认。 主张存在事实劳动关系的证据或证明,可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退需要赔付双倍工资吗?
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1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金,两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资赔偿包括已付工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资如何计算?已经拿到的工资计算在双倍里吗?
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你是指没有签订书面的劳动合同而要支付双倍工资的情形吗如果是已经拿到的工资计算在双倍里,也就是说在支付...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询受了工伤要求双倍工资包括工伤期间吗?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。双倍工资包括工伤期间...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>是双倍赔付工资吗,算在里面吗
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双倍公司是未签订劳动合同期间的(最多不超过24个月)不包括加班工资的...
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