周末加班是否应按照双倍工资支付？

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• 问工伤能否需要支付周末加班工资
  

  是不包含的。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期内职工虽然未上班，但视为提供正常劳动，按照正常工作时间工资支付停工留薪期间的工资待遇，而正常工作时间显然是不包括加班时间的。因此，“原工资福利待遇”指的是用人单位按照职工正常工作时间内所计发的全部工资和福利待遇，即不包括加班工资

• 问周日周末加班的双倍工资规定是多少
  

  双休日加班双倍工资，月底应发工资计算方法，就是当日基本工资*200%，就是休息日工资的。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问周末加班双倍工资的诉讼时效
  

  加班工资的工资基数，是按劳动合同约定的工资标准计算；如果劳动合同没有约定工资标准，劳动者可以举证你的工资收入的，则按劳动者主张的工资收入为基数计算加班工资； 加班工资计算方式：平时加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*1.5*加班时间； 双休日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*2*加班时间； 法定节假日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*3*加班时间。

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