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不发工资告劳动局没有解决怎么办

2023-12-26 3人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：634
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专业分析

若向劳动局投诉未发工资未获解决，可以考虑以下步骤： 1. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；2. 向人民法院提起民事诉讼。具体如下： 1、首先，应向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，该申请需包括身份证明、劳动合同复印件、欠薪证据等。劳动仲裁是解决劳动争议的首选途径，通常更快速、费用较低。 2、若仲裁未能解决问题或对仲裁结果不满意，可以进一步向人民法院提起民事诉讼。在诉讼中，需提供相关证据，包括劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等。诉讼可能涉及更长时间和更高的费用，但能提供更深入的法律审查。法律途径体现如下： 1、劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效方式，通常更专注于劳动法规的应用，仲裁结果具有法律效力。 2、民事诉讼是当仲裁无法解决问题时的进一步手段，诉讼过程更为正式，涉及更全面的法律程序和证据审查。综上所述，面对劳动局无法解决的未发工资问题，首先可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是一种快速且成本相对较低的解决方式。如果仲裁结果不理想或未能解决问题，接下来可向人民法院提起民事诉讼。劳动仲裁专注于劳动法规的应用，而民事诉讼则提供了更全面的法律程序和证据审查。这两种方式都是解决劳动纠纷的有效途径，各有其特点和适用情况。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位违反本法规定，拖欠劳动者工资的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资和经济补偿。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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