企业职工医疗期期限及待遇
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员工医疗期待遇规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤医疗期工资待遇包含绩效工资吗
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工伤未住院,必要的工伤治疗和休息期间,用人单位应按受伤前的标准,按月支付工资的,法律依据如下: 《工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职工医疗期的具体工资待遇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询医疗期间工资待遇,工伤职工有什么医疗待遇?
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一、工伤医疗期间工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>因工死亡职工的待遇具体如何
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职工因工死亡,其近亲属有以下待遇:丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六倍;一次性工亡补助金为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗期内的工资待遇该如何发放?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工医疗期的具体工资待遇,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询职工的医疗待遇,停工留薪期享受哪些待遇?
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一、工伤职工的医疗待遇根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期工资怎么算,医疗期内职工享受哪些医疗保险待遇
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【工资】 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 【医疗期】 企...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工医疗期的具体工资待遇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工病假医疗期工资待遇如何计算
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员工病假医疗期工资待遇按照最低工资标准的一定比例计算,但是不能低于最低工资标准的百分之八十,具体的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工停工治疗期间工资待遇会变吗
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工伤职工停工治疗期间工资待遇是不会变的;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工的医疗期具体是有多久
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>终身医保待遇是什么意思
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到职工医疗期的具体工资待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期如何计算在职职工的待遇?
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如果职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以由单位低于正常工资标准支付,但是不能低于最低工资标准的80%。职工需要停止工作接受医疗时,一般可享受三个月到二十四个月的医疗期。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>医保医疗期工资待遇是多少
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>延长工伤医疗期有没有工资待遇,具体的规定是什么
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延长工伤医疗期有工资待遇,法律当中明确的规定,如果是在工伤医疗期限内,那么就需要享受到原来的工资的待遇。一般情况之下停工留薪期是不超过12个月的,真是有一些特殊情况,比如说上菜非常严重的话就可以写检查...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>社工工资福利待遇具体怎样的
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社工工资福利待遇包括:生活补贴;岗位补贴;考核奖金;缴纳社会保险费;其他。被选任为社区党组织、社区居...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于工伤医疗期工资待遇的问题。
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工伤医疗期的工资发放标准工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工工伤医疗期满有什么待遇
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1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期待遇内容是什么?工伤医疗期待遇内容具体都需要哪些内容
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工伤医疗期待遇是指职工在受到工伤后,如果符合标准,治疗工伤所需要的费用,将从工伤保险金中支付。而同时职工治疗工伤也应该在与公司签订过服务协议的医疗机构就医,当然在遇到情况紧急时也可以先到就近的医疗机构...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工医疗期的具体工资待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤医疗期工资监察工伤待遇怎么支付
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤期间工资待遇具体如何的
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《工伤保险条例》第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>返聘期间医疗待遇及工资待遇享受吗
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返聘一般是指聘用已经退休人员继续劳动,此人与单位形成的是劳务关系而非劳动关系,受伤也只会依人身损害法律享受相应待遇,不能认定工伤,所以,自然不能享受工伤待遇。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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