医疗期工资怎么算，医疗期内职工享受哪些医疗保险待遇

大家都在问查看更多

• 问医疗期间职工享受哪些待遇
  

  关于医疗待遇可以分为两种情况：第一种是医疗期内职工享受的待遇，第二种是医疗期届满后享受的待遇。最初的待遇是在医疗期间，企业不能解除劳动合同，必须向员工支付病假补贴、疾病救济费和医疗待遇。其中病假工资和疾病救助费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。医疗待遇按照企业参加医疗保险待遇的相关规定支付。第二种待遇是，在医疗期满后，员工不能从事原来的工作，也不能从事职场另行安排的工作的情况下，职场可以解除劳动合同，但必须书面通知劳动者本人，向劳动者支付经济补偿和医疗补助金的经济补偿标准是劳动者在职场工作的年限，每年支付1个月的工资的经济补偿金，6个月以上不到1年的情况下，不足6个月的情况下，支付半个月的经济补偿金的医疗补助金，一般应该按6个月以上的工资标准支付。

• 问职工工伤医疗期间能否享受医疗待遇
  

  《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”

• 问工伤医疗期享受哪些待遇
  

  在医疗期间享受如下待遇： ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 ③工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  工伤的医疗费怎么办

  1,696人已观看

• 1'02
  合作医疗怎么退保

  7,280人已观看

• 1'02
  医保与合作医疗一样吗

  32,080人已观看

• 1'15
  合作医疗和医保的区别

  18,235人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期工资待遇

  304人已浏览

• 
  病人患职业病医疗期内可否享受工伤医疗待遇

  158人已浏览

• 
  工伤治疗享受医疗待遇有哪些

  188人已浏览

• 
  职工医疗期间工资待遇

  236人已浏览