要在一个月内签成劳动合同可以吗
图文100人已浏览
劳动合同能在用工之日起一个月内签订。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
个人在连续12个月内未签订劳动合同
图文114人已浏览
超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的...
针对劳动合同在一个月内签合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,470人观看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,766人观看
一个月内不签劳动合同,终止劳动合同有用吗
问答584人已浏览
草案规定,依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织,属于劳动合同法第二条第一款规定的用人单位。根据劳动合同法实施条例草案第二章“劳动合同的订立和履行”的规定,自劳动合同订立之日至用工之日期间,...
劳动合同三个月一签利弊
图文829人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
员工在公司半个月内没有签劳动合同,被辞退了合法吗
图文170人已浏览
我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,如果入职半个月没有签订...
不明白,就问一问
劳动合同在一个月内签合法吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,322人观看
租房合同可以签3个月吗
视频2,323人观看
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,327人观看
用人单位不签劳动合同, 劳动者在一个月内未签劳动合同, 可以辞退吗
问答584人已浏览
被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
劳动合同到期后一个月内续签合法吗, 不签劳动合同的法律后果是什么
问答584人已浏览
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳...
针对劳动合同在一个月内签合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
招标后未能在一个月内签订合同这是合法吗?
图文214人已浏览
招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。所以未...
劳动合同三个月必须签三个月吗
图文157人已浏览
可以的,就是签了正式的合同也可以走的,但是个人如果提前解除合同是要赔钱的。...
说按劳动合同签订合同不够一个月发工资合法吗
图文171人已浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局...
一个月休息四天合法吗
视频5,569人观看
聘用合同和劳动合同一样吗
视频3,301人观看
遇到劳动合同在一个月内签合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律上能否在劳动合同到期一个月之内签订?
问答584人已浏览
在一个月内签劳动合同是可以的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与...
劳动合同签订后一个月内一个月内没有任何签订日期的是否为劳动合同
问答584人已浏览
这是无固定期限劳动合同,只有开始时间,没有确定终止时间。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...
在公司上班一个月后,才签了一个劳动合同,现在公司不给签劳动合同
问答584人已浏览
一、您好,根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。二、对于您的描述,我从以下两个方面给您进行分析:1.首先如果你与公司存在劳动关系,你给公司提供了相应的劳动,那么你是...
公司一个月不签劳动合同能解除劳动合同么
图文122人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
劳动合同法没签合同赔几个月工资
图文158人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业用人不签劳动合同违法吗
视频2,920人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,688人观看
在一年内未签劳动合同能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
如果用人单位超过1个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况并可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同,最迟不能超过1个月,否则是违反国家法律规...
在一个公司上班不签劳动合同合法吗?
问答584人已浏览
这肯定是不合法的,你可以要求单位签,如果单位不签,你可以向工作地的劳动监察大队进行投诉。(当然,在做这一切之前,请先收集好工作服、工作证等能够证明你与单位之间存在劳动关系的证据,避免单位突然为此将你赶...
遇到劳动合同在一个月内签合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法解除合同提前一个月
图文393人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
劳动者在什么情况下不能签合同
视频500人观看
在编制职工符合一个月签一次劳动合同可以吗
问答584人已浏览
1、可以。 2、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立...
用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同是否违反劳动合同法规
问答584人已浏览
【法律意见】用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月...