员工不交接是否应被公司起诉
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根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者离职不办理工作交接...
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员工离职需要处理什么交接手续
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需要办理下来交接手续；1.按离职员工交接手续表工作交接明细表和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清...
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公司注销后被起诉如何处理
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黄彬律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
员工被起诉，辞职不交接原单位和离职人员将怎么处理？
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不办理交接，用人单位可以不支付经济补偿金，但工资必须给。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
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主动离职要办理交接手续，主动离职交接如何处理呢？
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关于离职人员工资支付问题，法律明确规定，应于员工离职之时结清，不以单位制度为准。如果单位不存在恶意拖...
张丽丽律师|
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如何有效的管理离职员工的工作交接事项
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制定每个岗位的岗位职责，以及处理的工作范围，在员工离职时需要整理交接清单，每一项交接完毕之后即可办理...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工离职不交接被起诉如何处理，律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
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家暴被起诉离婚怎么处理
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赵飞律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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离职不交接被起诉会怎样，会处罚员工吗
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不办理交接，用人单位可以不支付经济补偿金，但工资必须给。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
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司法解释离职员工未交接被起诉
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如果劳动合同有要办交接的规定,而员工在离职时又没有交接,这属于违反合同的行为.公司可以起诉你要你承担违反合同的责任,但违反合同的责任是多大呢,应赔偿多少钱呢这要由合同来规定,你们的合同内有这条规定吗一...
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员工未交接被起诉怎么办
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员工离职不交接被起诉的，劳动者应当及时交接，这是法定的义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用...
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专职律师，12年经验
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员工离职多次推辞不交接
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已经离职了，要等交接人来交接完后才发工资是合理的，用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清劳动者所有工...
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员工不接受转岗也不离职该怎么处理
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员工不接受转岗也不离职，按原劳动合同履行。用人单位也可以与员工协商解除劳动合同，但需要支付经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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醉驾检查院不起诉了,接下来怎么处理
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马筱律师|
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离职了五险一金如何处理
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胡文学律师|
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遇到员工离职不交接被起诉如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职员工档案如何交接转移？
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企业员工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。 员工档案由所在企业的(...
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如何管理好离职职工交接工作
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制定每个岗位的岗位职责，以及处理的工作范围，在员工离职时需要整理交接清单，每一项交接完毕之后即可办理离职手续。并且员工离职必须提前一个月申请。按照员工进行轮岗，相互直接熟悉工作内容。这样就算一下没有招...
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员工提前辞职不交接要员工如何办
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如果劳动者以后，劳动者不办理交接手续的，用人单位可以延迟发放工资或者拒绝支付其工资。辞职的流程是： 1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面...
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被辞退员工不配合交接可以起诉吗
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被辞退员工不配合交接可以起诉。劳动者被用人单位辞退的，也应该办理工作交接手续，这是职业道德的体现，如...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不离职直接不来怎么处罚
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员工不离职直接不来处罚标准如下： 员工未办理离职就不上班工作的，用人单位可以按照旷工进行处理。根据法...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
如果起诉离婚被起诉人不到场怎么判
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不交接员工被起诉怎么办员工不交接对公司造成哪些
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劳动者要解除劳动关系的，根据劳动合同法规定，应提前30日通知用人单位，并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的，劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间，作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的，用...
广东在线咨询顾问团
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公司不处理员工离职去哪起诉
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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
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遇到员工离职不交接被起诉如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后员工不交接工作怎么办
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辞职没人交接的，没关系。一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职，在这三十天内，用人...
张神兵律师|
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
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公司员工起诉离职不交接有什么不好的后果
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员工离职不交接被起诉，造成用人单位经济损失的，依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年一...
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主动离职要办理交接手续，主动离职交接如何处理呢？
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关于离职人员工资支付问题，法律明确规定，应于员工离职之时结清，不以单位制度为准。如果单位不存在恶意拖延支付意图，按照签订合约的条款，离职人违约在先，与公司签订劳动合同，中途申请离职获批后离开，当时未办...
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