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月休4天是否合法

2022-11-07 2,472人已浏览
  • 刘征鑫律师

    刘征鑫律师高级合伙人

    重庆合益律师事务所

    擅长：刑事辩护、合同纠纷、债权债务、企业法律顾问、婚姻家庭、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：252

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专业分析
合法。 法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支付加班费，而只要安排了补休，那就是正常的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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