请假15天离职社保怎么算
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员工请假15天以上,属于依法请假的,比如产假、护理假,视为出勤,社保费由用人单位缴纳;属于已经超过请...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工请病假加上几天社保险都有吗
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不需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工请假15天以上社保费谁出?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工离职社保谁出
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谁的责任谁承担,人事部相关负责人员出,是由于他们的工作失误给公司造成了损失。法定双方解除劳动合同后,单位应该在十五日内转移社保关系,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工请假三天以上要提前几天
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员工请假三天以上要提前几天,要根据公司的规章制度来定。员工最好提前一天向领导请示,做好充分理由说辞准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假能连续休15天吗
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病假包括双休日、法定节假日。 病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。 病假,是指劳动者本...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假15天以上社保费谁出?,律师怎么看
七天退换运费谁出
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询社保满15年后停止缴费,还可以用医保么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上海社保退工转出流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工请病假可以连续休15天吗
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病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的员工请长假社保该由谁承担
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员工怀孕请长假期间的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请假15天以上社保费谁出?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工生病请假15天工资如何支付病假
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5天病假,用人单位要支付病假工资的,标准如下: 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>幼儿生病请假15天以上可以退
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孩子在上幼儿园阶段,往往因为不适应幼儿园生活,会出现生病或者转学的情况。根据细则规定,在退费方面,幼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假期间的社保费由谁缴
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职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定,劳动者请病假是在规定的医疗期之内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到员工请假15天以上社保费谁出?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请假三天以上要提前几天
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员工请假三天以上要提前几天,要根据公司的规章制度来定。员工最好提前一天向领导请示,做好充分理由说辞准备。一般来说都是提前一个工作日或提前七个工作日向领导作出申请。这样接下来的三天或三天以上,就会有相关...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假期间社保费用怎么出
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员工产假期间社保费用正常缴纳,具体如下:1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳;2、休产假的女职工月生育生活津...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>是不是员工辞职后15天可以不缴社保
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1、员工办理离职手续后,法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作,那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假社保补贴可以扣吗
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依法扣除当天的工资,按照1600处于天数计算。补贴按公司制度规定处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>陪产假15天工资是由公司出还是社保报销?
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女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网上停止员工社保怎么办理
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验在线咨询社会保障费谁承担
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请假当月可以办理社保吗?
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劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条规定:“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假15天公司能辞退吗
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根据工龄长短,职工有休病假的权利,企业必须准许。但如果超出法律规定的天数后还不能上班,企业可依据规章制度而予以辞退。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假15天以上社保费谁出?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请假15天公司应该怎么处理
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员工请假十五天如果是依法请假则是完全可以的。员工可以享受病假、婚假等假期,经过用人单位的批准是可以请...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请假连续30天工司有权从工资扣除社保费吗
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据您所述,需根据实际情况综合判断,如您对此存在质疑,一般可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>15号当天离职的员工要得社保吗
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15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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