入职1年半没有签劳动合同公司如何赔偿劳动者
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入职1年半没有签劳动合同的,公司需要自用工满一个其支付劳动者双倍公司,需要支付十一个月的双倍公司,而...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职后劳动合同可以签半年吗?
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入职后用人单位与劳动者协商一致,劳动合同可以签半年。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对入职半年没有劳动合同怎么样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职签订劳动合同没有正式合同怎么办?
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一、劳动仲裁解决此事 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工...
福建在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同员工入职的时间怎么办
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没有劳动合同劳动者可以通过用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职半年后补签劳动合同是不是合法的
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公司在劳动者入职半年后补签劳动合同是不合法的。自用工之日起的一个月内,公司就应当与劳动者签订书面的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年没有劳动合同怎么样办,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询有没有人知道入职一个半月也没签劳动合同
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年没签劳动合同,有工资没有?
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有啊,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年没有劳动合同怎么样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同和入职日期不一样怎么办?
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劳动合同签订时间与入职时间不符,应以入职时间为准。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>没签劳动合同辞职要怎样办?
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(1)没有签订劳动合同,是用人单位的责任。 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一年半没签合同有双倍赔偿吗
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入职一年半没签合同有双倍赔偿,具体如下: 1、如果没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿给员工双倍工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到入职半年没有劳动合同怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不让休婚假怎么办,入职不到半年,有签劳动合同
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入职后不和员工签怎么办用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。入职后公司不和员工签劳动合同怎么办不签订劳动合同的情形主要有两种:(1)存在事...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职被扣半年工资应该怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职1年半没有签劳动合同公司对劳动者的赔偿方式是什么
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入职1年半没有签劳动合同的,公司需要自用工满一个其支付劳动者双倍公司,需要支付十一个月的双倍公司,而且一年半没签合同的会视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职没有签合同怎么样入职有工资吗?
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职怎样才能签劳动合同
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直接就应当签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没签订劳动合同无法入职怎么办
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个半月没签劳动合同,公司会有什么缺
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年没有劳动合同怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员没有赔偿,入职也没签劳动合同怎么办
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这是属于事实劳动关系。可以向人社局劳动保障监察大队控告要求补签劳动合同付双倍工资,同时按照工作时间支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职半年属于非法解除劳动合同吗
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工作未满半年,用人单位违法解除劳动合同的,应该支付劳动者1个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月没签合同可以解除劳动合同吗
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如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规定。没有赔偿,因为劳动合同法明确指出,是自用工之日起一个月内订立。因此,入职半个月没有签订劳动合同也没有与法律规定之间有什么冲突。...
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