入职日期一定要和劳动合同的日期一致吗
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根据我国相关法规规定,在劳动者入职一个月内,用人单位应该与劳动者签订劳动合同,所以入职日期和劳动合同...
终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗
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终止劳动合同日期和离职日期为同一天,员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事...
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聘用合同和劳动合同一样吗
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同期限内入职和劳动合同期限不一致
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入职时间和劳动合同时间不一致,以入职时间为准。用人单位自用工之日起一个月内签订书面劳动合同即可,不需要支付双倍工资,所以入职时间可能和劳动合同签订时间不一致,以入职时间为准。...
劳动合同起始日期和签订日期不一致问题
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这种情况是比较正常的。已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳...
户口登记日期和迁入日期不一样
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可以向登记机关申报,户口登记机关审查属实后予以更正。...
不明白,就问一问
劳动合同和入职日期不一样怎么办?,律师怎么看
劳动合同找不到了怎么办
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入职两个月没有签订劳动合同
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合同怎么算日期
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
办理入职手续和签订劳动合同一样吗
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
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劳动合同和入职合同是一回事吗?
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首先,入职协议一般意义上是指实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同效力的简易协议,是...
离职日期和入职日期可以是一天吗
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可以,没有相关规定禁止此类行为。...
劳动合同签约日期是否是入职当天
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劳动合同签约日期不一定是入职当天,因为用人单位只要在劳动者用工之日起一个月内订立书面劳动合同,就是合...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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怎样写解除劳动合同
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入职起始日期和签订劳动合同有区别吗?
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劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准,劳动合同有效。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
终止劳动合同和辞职日期是同一天吗
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终止劳动合同日期和离职日期为同一天,员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。员工原则上应提...
申请入职一定要与劳动合同上的日期一致吗
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根据我国相关法规规定,在劳动者入职一个月内,用人单位应该与劳动者签订劳动合同,所以入职日期和劳动合同签订日期可以不同。劳动合同是用人单位和劳动者一致协商达成的协议,对用人单位和劳动者都有一定的约束力,...
劳动合同开始日期是不是从入职时间开始
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
员工入职协议与劳动合同不一样可以么
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在我国劳动者入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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如果入职和转正合同不一样要怎样办?
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现在很多企业都这样操作,应是常态了。口头谈的薪资,是最终拿到的薪资,而不是底薪。签订了合同,就需要按合同操作执行。...
入职前一天辞职怎样解除劳动合同?
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入职第二天辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。如果您因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违...
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劳动合同到期和不到期赔偿一样吗
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劳动合同到期不续约和没到期解除在赔偿金的标准上没有差异,唯一的区别是没到期解除合同如果劳动者已经过试...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同和劳务合同的签订日期能不一致吗
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订...
劳动合同怎样签日期
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劳动合同填写终止日期的,属于固定期限劳动合同的,由双方协商确定;属于无固定期限劳动合同,没有终止时间;属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同,以某项工作的完成为合同期限。劳动合同填写成立日期的,填写的...