劳动合同与工资发放单位不符合
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1、与用人单位协商，协商不成，向调解组织申请调解，调解不成，申请仲裁，仲裁不成，向法院起诉；不过，由...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司未签订合同工资未按承诺发放
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未签订劳动合同可主张双倍工资赔偿，可向当地劳动监察大队投诉拖欠工资或申请劳动仲裁维护上述权益。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
工资发放与公司实际发放不符
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在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；2、询问克扣工资的原因；3、你本人要清楚，工资我国法律规...
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公司强行降薪不发工资怎么处理
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降职降薪等于属于变更劳动合同，可以与公司协商，要求按原先的薪水标准支付。协商无果，可申请劳动仲裁维权...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位发放工资要求员工签订最低薪资协议合法吗
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只要员工签字，就视为双方书面变更了薪资报酬，协议是有效的。所以，建议慎重签署。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
签订合同工资与发放工资不符公司无故降薪，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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签订合同发放工资与支付工资的两项内容不符怎么办
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合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法》： 第十七条劳动合同应当具备以下条款：...
浙江在线咨询顾问团
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合同期内公司降职降薪合法么？公司单方面无故无故降低员工的工资？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
山东在线咨询顾问团
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被公司无故降薪，并押20天工资怎么办
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公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司降薪要求降工资怎么办？
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公司降工资变相裁员，劳动者可以向劳动行政部门举报。降工资属于变更劳动合同约定内容，必须由劳动者与用人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无故降工资
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公司无故降工资，可以和公司协商，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
退休工资谁发放
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郝科名律师|
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遇到签订合同工资与发放工资不符公司无故降薪，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司可以无理由不降薪不降员工工资吗
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1、公司不可以无理由不降薪调岗，因为就算是不降薪调岗，也是属于变更劳动合同的一种，也是要和劳动者协商一致之后才可以进行变更的，所以公司不可以无理由不降薪调岗。 2、根据《劳动合同法》第三十五条规定，用...
广西在线咨询顾问团
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5个月不发工资条是无故降薪
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请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团
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工资发到手底薪与公司薪资标准不符如何解决
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团
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与公司签订的正式合同，休产假公司不给发工资，求解
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可以去劳动局投诉处理...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订劳动合同与实际工资不符合合同有效吗？
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签订的劳动合同中，往往会有针对劳动报酬的相关规定，但有些人发现自己劳动合同中写的报酬与自己实际拿到的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
怀孕期间公司可以降薪吗？降薪期间能不能发放工资
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因怀孕被降薪合法吗？ 首先，依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但...
江苏在线咨询顾问团
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工资与签订的试用期合同不符
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你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团
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工伤期间工资薪资发放
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
无合同无故降工资
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据你们所述，双方都存在过错，1、你们公司没有与之签订劳动合同，这很明显你们理亏。2、你们擅自下调工资也属于违法行为。她存在的过错是直接不来上班，没有做好交接手续，可能会造成你们公司的损失！仲裁从有利于...
内蒙古在线咨询顾问团
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与总公司签订合同可以给放假工资吗
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你所说的放假是指什么假，如果隶属公司无定单而放假，法律限定：非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了...
辽宁在线咨询顾问团
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