入职后未签劳动合同辞职是否有工资
图文112人已浏览
入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。...
入职签合同签多久
图文146人已浏览
劳动者入职签订劳动合同,固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。也可以签订无固定期限劳动合同...
针对入职证书办理好后多久签的劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,783人观看
企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,245人观看
入职多久必须签订劳动合同, 未签劳动合同的处理办法是怎么规定的?
问答584人已浏览
一、入职多久必须签订劳动合同用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起...
法律上的入职协议书是劳动合同还是劳动合同啊?
图文75人已浏览
入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同...
劳动合同是入职就签还是转正后签
图文611人已浏览
劳动合同应当在劳动者入职时签订,最迟也应在入职后一个月内签订。...
不明白,就问一问
入职证书办理好后多久签的劳动合同是否合法,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,011人观看
劳动合同一年一签合法吗
视频6,570人观看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,435人观看
办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同
问答584人已浏览
是的。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订...
先签订劳动合同后入职是合法的吗
问答584人已浏览
1、是合法的,按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。 2、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
针对入职证书办理好后多久签的劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职签劳动合同还是转正签
图文1,040人已浏览
入职签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
劳动法规定入职后签订合同时间
图文102人已浏览
劳动合同应当在建立劳动关系时订立。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
劳动合同签约日期是否是入职当天
图文204人已浏览
劳动合同签约日期不一定是入职当天,因为用人单位只要在劳动者用工之日起一个月内订立书面劳动合同,就是合...
入职签合同要注意什么
视频3,148人观看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,750人观看
遇到入职证书办理好后多久签的劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同制入职多久必须签
问答584人已浏览
1.用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 2.根据《劳动合同法》有关规定:第七条用人单位自用工之日起即与...
入职后多久签劳动合同, 如何订立劳动合同, 如何订立劳动合同劳动合
问答584人已浏览
一、入职后多久签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳...
劳动合同在签好之后是否就保存入账?
问答584人已浏览
劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
入职一天没签合同是否合理?
图文161人已浏览
“入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
劳动合同续签好理由
图文152人已浏览
能够继续工作的,想要继续工作的。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
事后补合同是否合法
视频3,342人观看
劳动合同签订注意的事项
视频3,660人观看
入职一个月没有签订劳动合同,离职后公司要求再签劳动合同是否合理
问答584人已浏览
不合理的。《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
职工入职后多久与用人单位签劳动合同
问答584人已浏览
1、员工入职的一个月内,公司需要与其签劳动合同,且除非全日制用工外,要签订书面的合同。如果公司超过一个月不签的,需要最多赔偿给员工十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 ...
遇到入职证书办理好后多久签的劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同的时间是否就是入职时间
图文133人已浏览
签订劳动合同的时间不一定就是入职时间。 如果入职时间和劳动合同时间不符,应以入职时间为准。因为员工入...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,037人观看
入职签订的劳动协议是否算劳动合同
问答584人已浏览
入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念; 所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利...
入职后是否就马上签劳动合同了呢
问答584人已浏览
1、入职后马上要签订劳动合同,如果不立即签的,则最迟不得超过一个月。用人单位应当与劳动者在用工之日起的一个月内签约,且除非全日制用工外,需采用书面的签约形式。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同...