劳动法规定入职签合同要求多久

大家都在问查看更多

• 问劳动法入职签合同需要多久
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

• 问入职多久要签劳动合同
  

  根据劳动合同法的第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议劳动关系之日起到你离职为止，总时间扣去一个月，其他时间可以主张双倍工资。

• 问入职签劳动合同要多久
  

  公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同，并在签订合同时约定试用期。未签订书面劳动合同的，应当从第二个月起支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,319人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,815人已观看

• 1'03
  入职签合同要注意什么

  3,353人已观看

• 0'58
  签入职合同要注意什么

  527人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定入职多久签合同

  205人已浏览

• 
  劳动法规定员工入职多久签劳动合同

  260人已浏览

• 
  入职多久签订劳动合同 规定

  152人已浏览

• 
  入职多久签订劳动合同规定

  218人已浏览