公司预约员工签劳动合同要多久才能入职
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新员工入职签了合同多久才能用
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新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法规定新员工入职多久要签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动法规定新员工入职多久要签合同
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劳动法规定新员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同; 如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>我国法律规定劳务合同入职后多久签
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劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、法规的强制性规定外,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职多久签合同才符合法律规定
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员工入职后应当在一个月内签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定新员工入职多久要签合同,律师怎么看
员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动法规定新员工入职多久要签合同?
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劳动法规定新员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同; 如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定新员工入职多久签合同
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新员工入职,单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系; 无需向劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定新员工入职多久要签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我国法律规定入职签劳动合同吗
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职劳动合同签订时间规定
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入职劳动合同签订时间规定如下: 已建立劳动关系,可以同时订立书面劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工入职多少天一定要跟用人单位签劳动合同
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。入职员工签订劳动合同,是劳动者与用人单位之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法规定新员工入职多久要签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职要多久签劳动合同
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>现在劳动法规定新员工入职多久签合同合法
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劳动法规定,新员工入职一个月内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月起要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动仲裁时效为一年。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律规定新员工入职后多久签劳动合同
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刚入职的员工一般要在一个月之内与用人单位签订劳动合同。 一、如果用人单位超过一个月在与劳动者签订劳动合同,则有可能面临支付双倍工资的风险。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职劳动合同的法律规定有哪些呢
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法律对员工入职后签订劳动合同的规定:用人单位从用工当天开始就与员工建立了劳动关系,需要在一个月内及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一次入职新规定多久签合同可以吗
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一个月内。新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询刚入职,新员工入职多久签订劳动合同
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《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定:新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职多久要签劳动合同
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新员工入职,单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的; 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定新员工入职多久要签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同一般签多久才能入职
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一个月内。根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订...
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询新入职员工多久才能签劳动合同
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工多久内签订劳动合同
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...
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