员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
图文254人已浏览
按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
图文147人已浏览
在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
针对女职工怀孕被辞退怎么补救,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间被辞退怎么处理
视频590人观看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
视频612人观看
女职工怀孕被辞退怎么补偿
问答584人已浏览
1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《...
怀孕女员工被非法辞退怎么办?
图文79人已浏览
女职工在孕产期,没有严重过错的,用人单位是不能解除劳动合同的。用人单位违法辞退,劳动者可以要求继续履...
怀孕女职工被非法辞退应该怎样处理
图文83人已浏览
女职工在孕产期,没有严重过错的,用人单位是不能解除劳动合同的。用人单位违法辞退,劳动者可以要求继续履...
不明白,就问一问
女职工怀孕被辞退怎么补救,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,030人观看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
视频4,989人观看
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
视频1,014人观看
女职工怀孕期间被辞退要怎么补偿
问答584人已浏览
1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《...
女职工怀孕能被辞退吗
问答584人已浏览
女职工孕期不能被辞退。用人单位想要解除劳动合同,只有在劳动者有以下情形之一时才可以: 1.在试用期被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊给用人单...
针对女职工怀孕被辞退怎么补救,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职员工怀孕辞退有补偿吗
图文389人已浏览
兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金,只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
隐瞒怀孕的职工该被辞退吗
图文71人已浏览
用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单...
劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
图文258人已浏览
劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,158人观看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,615人观看
遇到女职工怀孕被辞退怎么补救,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕被公司辞退应该怎么补偿
问答584人已浏览
劳动者在孕期被公司违法辞退的,公司要按经济补偿标准的双倍来给予其赔偿,即劳动者在公司每工作一年,公司需要赔偿其两个月的工资;但如果是过错性辞退的,则不需要给劳动者赔偿。...
女职工怀孕被单位辞退怎么办
问答584人已浏览
员工怀孕时,用人单位不得解除劳动合同。单位解除劳动合同的,应当双倍支付经济补偿金。被解雇的员工不同意用人单位解除劳动合同的,可以主张继续履行合同,也可以主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资...
女职工怀孕期间被辞退怎么办
问答584人已浏览
我国《妇女权益保障法》第二十五条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条规定,...
孕期女职工能被辞退吗
图文96人已浏览
用人单位不能辞退孕期女工。孕期的女员工受法律保护,用人单位不得以怀孕为由辞退劳动者。如果违法辞退的,...
女职工怀孕被辞退无故开除该如何维权
图文75人已浏览
女职工怀孕被辞退,无故开除的,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
视频589人观看
企业辞退员工怎么补偿
视频4,777人观看
女职工怀孕期间被辞退怎么办?
问答584人已浏览
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失...
女职工怀孕可以被辞退吗?
问答584人已浏览
女职工怀孕期被辞退可以吗?职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已...
遇到女职工怀孕被辞退怎么补救,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕女职工被开除怎么处理
图文75人已浏览
怀孕女职工被开除,女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,492人观看
女职工怀孕期间被辞退是否有补偿
问答584人已浏览
女职工怀孕期被辞退可以吗?职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已...
女职工怀孕期间被辞退怎么样办
问答584人已浏览
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失...