解除劳动合同怎样维护自己权益
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1、五年无在单位工作是你与单位商量停薪留职的结果，身患疾病更不是你不愿意看到的结果。 2、五年期满，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
瘫痪员工被公司解除合同，能有何赔偿
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应当按《劳动合同法》第47条的法定标准给予劳动补偿金。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
瘫痪员工解除劳动合同的补偿
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应当按《劳动合同法》第47条的法定标准给予劳动补偿金。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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我在工地生病瘫痪了，公司要赔偿吗
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用人单位用工满一个月就应该依法为劳动者缴纳社保，如果劳动者工作一个月后还未缴纳，劳动者可以要求用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作十七年，因公司经营不善解除劳动合同
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劳动合同是双方签订的，需要修改劳动合同的条款需要协商一致，并且符合法律规定，员工不得单方面修改劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工作十年，生病瘫痪公司要解除劳动合同怎么维护自己，律师怎么看
殴打他人瘫痪怎么判刑
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验
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瘫痪员工能解除合同吗
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应当按《劳动合同法》第47条的法定标准给予劳动补偿金。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同未到期公司单方面解除劳动合同, 劳动者应该怎么维护自己权
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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。 1、用人单位与你解除劳动关...
四川在线咨询顾问团
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自己想解除劳动合同劳动者是否要赔偿公司
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劳动者自己想解除劳动合同的，不需要支付赔偿金。因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了专项...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有劳动合同公司口头就要开除员工怎么为自己维权
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司解除合同和劳动者自己解除合同效力一样么？
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效力是一样的，但是结果可能不一样，公司解除合同可能要支付补偿金，自己解除合同基本上没有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到工作十年，生病瘫痪公司要解除劳动合同怎么维护自己，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
瘫痪员工被公司解除合同的赔偿有多少
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应当按《劳动合同法》第47条的法定标准给予劳动补偿金。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
海南在线咨询顾问团
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我与公司解除劳动合同但是公司不承认劳动关系我该怎么维护自己权益
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劳动者与用人单位解除劳动关系后，存在劳动纠纷的，可以在一年内到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益不受侵犯。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
新疆在线咨询顾问团
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十年以上公司单方面解除劳动合同自己不同意怎么样
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工龄十年以上，公司单方面解除劳动合同，劳动者不同意的。需要看用人单位的解除理由是否合法，如果是合法解除，并且劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况，用人单位应该支付劳动者经济补偿金。如果用人单位属于违...
广西在线咨询顾问团
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工作一年，公司要解除劳动合同，有事业金吗？
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1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在公司工作20年，公司能解除劳动合同吗？怎么赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同自己怎么解除
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对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者无故解除劳动合同违法吗，怎么才能维护自己的
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单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关...
福建在线咨询顾问团
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劳动法工作满十年未签劳动合同怎么维权？
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如果是劳动者在一个单位已经工作满十年那么可以要求用人单位和他签订无固定期限的劳动合同，否则就要按照劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
怀孕期间公司调岗降薪，公司解除劳动合同，我该怎么维护自己的权益
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同（劳动者有过错的除外）。 你们可以要求继续履行劳动合同，如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行的，可...
江西在线咨询顾问团
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自己想解除劳动合同劳动者是否要赔偿公司
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1、劳动者自己想解除劳动合同，如果是依法解约的，不需要赔偿公司，但如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给公司造成损失的，需要赔偿公司。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法...
北京在线咨询顾问团
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