能问关于企业给员工降薪酬的问题吗
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公司可以在与你协商后降薪,不能单方面私自降薪,但是如果单位的规章制度或员工手册有关于考核不合格可扣工...
关于企业调动员工工作地点问题
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员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,公司没有利辞退员工。 1、更换岗位员工是有权力拒绝...
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关于工资拖欠的法律
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企业怎样合法辞退员工
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问题是关于企业员工长期病假工资的算法?
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关于企业员工长期病假工资企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%...
关于国企员工酒驾问题
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国企员工普通酒驾的,单位的处理应当按照企业的管理规定确定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶...
关于企业合并分类的问题
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企业合并分为吸收合并和新设合并。一个企业吸收其他企业为吸收合并,两个以上企业合并设立一个新的企业为新...
不明白,就问一问
企业员工关于法律的问题,律师怎么看
公司破产员工赔偿问题
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工地出了问题施工员要坐牢不
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民法典关于业主的定义
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关于企业合同到期辞退员工的问题
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劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后...
关于企业裁员与辞退问题
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是根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工需承担违约责任,并且擅...
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关于企业融资债务性问题的
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企业融资债务性问题有:信用贷款方式,指单凭借款人的信用,无需提供担保而发放贷款的贷款方式。...
关于非法律法律问题
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词题本身为非法律相关问题,且存在关键字过于具象、框死,无法进行合理联想转换的情况。...
关于工程发包方的法律问题
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工程发包方的法律责任: 1、发包人对承包人的工作可以进行检查; 2、向承包人提供符合质量的材料、设备...
企业能不能辞退50岁员工
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以租代售合同法律效力问题
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关于法人被收购原企业被辞退员工的问题
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劳动合同法第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。员工还是应找现在继续经营的企业履行劳动合同。...
关于建设工程企业挂靠问题的法律责任承担问题
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工程挂靠关系的法律责任: 1、施工合同中,挂靠人未按约定履行施工合同义务的,发包人将起诉挂靠人和挂靠人; 2、与下游第三方发生纠纷,主要涉及挂靠人在工程施工中未按约定向材料供应商、设备租赁人、施工队支...
关于非法集资企业业务人员的处理问题
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【中高级管理人员】对于直接实施非法集资业务的部门负责人以上的高中级管理人员,具有非法集资主观故意的财务人员,应当按照其在共同犯罪中的地位及所起的作用定罪处理。 【业务人员】对于非法集资案件中业务人员的...
问个法律问题关于房子的
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如你所述,有书面依据即可。只要没有大的问题,可以诉讼判决过户。...
关于员工拿不到工资的问题
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员工拿不到工资,可以找以下部门求助:向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向企业劳动争议调解委员...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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企业单位辞退员工怎么补偿
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关于企业名称变更手续的法律问题
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法律规定变更企业名称,需要携带申请书、名称核准书、营业执照以及法定代表人的相关信息到工商局申请变更登记。根据相关法律规定,法人的名称在公司注册一年后才能够变更。...
关于企业废业后法人核定的问题
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根据具体情况而定各地政策不同建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。...
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关于企业虚假宣传的投诉问题
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因为虚假宣传而向工商投诉的流程是消费者投诉; 受理投诉; 六十日内,消费者当事人同意调解的,市场监督...
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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关于企业员工不交社会保险责任问题
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企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接...
关于企业停交职工的那些问题
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参保人停保后需携带以下资料到所属社保局办理转移: (1)接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件; (2)填写《社会保险关系(基金)申请转移表》(原单位盖章,也可以个人签名确认); (3)身份证原件和...