小时工资率规定的公式
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单位工时标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准总工时×100%。采用计件工资时,则以单位产品...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>有正规合法的小时工工资吗
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小时工每天不超过4小时,每周不超过24小时。小时工也就是非全日制用工。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对小时工的工资法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询小时工资怎么计算法律法规法规
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小时工工资结算不能超过半个月,工资不能低于当地最低工资标准。工人在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。工人平均每天工作时间超过4小时,或者每周工作时间累计超过24...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>发工资的时间法律有规定吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定工资的组成
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工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小时工的工资法律规定,律师怎么看
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询保大保小有法律规定吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询法律关于工资及工作时间的规定
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法律关于工资及工作时间的规定 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于日工资与小时工资的规定
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对小时工的工资法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定的最迟啥时候发工资
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用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定员工旷工扣工资
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旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资异议期的法律规定
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劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到小时工的工资法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律关于工资及工作时间的规定工资及工作时间的规定工资要怎么支付
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法律关于工资及工作时间的规定 工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作时间有标准工时、综合工时、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>护工的24小时工资是怎样规定的
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护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资50元3个小时符合法律规定吗?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工资一个小时多少钱
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小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上海小时工规定
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一、上海小时最低工资标准从17元调整到18元。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂拖欠工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询法律规定装修时间范围
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定的小时工时间
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1,小时工即为《劳动合同法》中提及的非全日制用工。 2,根据《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时加班工资的法律规定是怎样规定的
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小时工的工资法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职工资法律规定什么时候发
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法律上并没有明确规定离职工资发放的时间,但在实务中,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国家法律规定装修时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询计时工作制下的小时工资标准怎么算加班工资支付的法律规定是怎样的
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计时工作制下的小时工资标准=月工资/21.75/8小时,加班工资根据加班时间节点的不同,乘以相应系数。劳动法第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工的法律规定
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【法律意见】新《劳动合同法》对临时工的规定2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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