在单位受伤被辞退，员工伤残后可以辞退他吗？
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1．工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工厂劝退员工,员工可以不辞职吗
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工厂劝退员工，员工可以不辞职。如果员工本人拒绝辞职，但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的，则员工可以根...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
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根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（二）患病或者负伤，在规定...
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工伤员工能辞退吗
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根据相关法律法规的规定，企业是无法擅自解雇遭受工伤的员工。若劳动者因出现如下特定情况而引发工伤，用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤员工可不可以依法辞退
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如果工伤员工还在医疗期内的，用人单位不能辞退该员工。用人单位辞退该员工属于违法辞退，需要以经济补偿为...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工工伤评残后可以辞退员工吗，律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验
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工伤后单位辞退员工可以维权吗
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《》第四十二条规定，劳动者在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。另外，《》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，...
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工伤后可否辞退员工2023
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
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编制离职可以辞退工伤员工吗
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单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不愿加班，员工可以辞退吗？
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我国法律规定，单位不能强制加班。 除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了，公司不能辞退未有过错行为，且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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员工工伤可以辞退么2023
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
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用人单位可以辞退工伤员工吗？在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时用人单位可以辞退工伤员工吗？请一起在下文中进行了解吧。一...
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可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗
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员工工伤期间能被单位辞退的，因为我（因战五级残疾军人视同工伤期间）就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退，要依据《劳动合同法》第三十九条规定，被辞退员工有证据犯有其中之一的，才可以予以解除劳动合同。...
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辞退员工后辞退证明需要给员工吗
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公司在辞退员工后辞退证明当然需要给员工，辞退通知书一般是一式两份的，其中一份交给员工，另一份要留在公...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤评残两年以后辞工有赔偿吗
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劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗
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劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
新疆在线咨询顾问团
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员工伤残8级能辞退吗
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劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治...
澳门在线咨询顾问团
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出过工伤的员工单位可以辞退吗?
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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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劳动者可以辞退其工伤员工吗
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单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
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单位受伤被辞退了，员工工伤期可以辞退吗？
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根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，...
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